Оглавление:
Чтобы определить конкретные группы, участвующие в корпоративном управлении, необходимо установить рамки корпоративного управления и определить термин «вовлеченный».
Корпоративное управление - это очень широкая тема, которая охватывает большинство, если не все, влияния на бизнес-решения. Академическое определение корпоративного управления включает все влияния, которые влияют на институциональные процессы корпорации, в том числе на назначение диспетчеров, регуляторов и внешних консультантов. Дальнейшее расширение, корпоративное управление включает все типы фирм.
Определение корпоративного управления
Если фирмы включают все социальные и экономические институты, которые влияют на производство и продажу товаров и услуг, тогда корпоративное управление включает почти все организации государственного и частного секторов. Даже если это технически правильно, этот широкий охват ограничивает степень специфики, которую может достичь бизнес-анализ.
Более эффективное определение участников корпоративного управления ограничено теми, кто непосредственно влияет на то, как фирма направляется в интересах акционеров и других заинтересованных сторон. Эти основные группы можно разделить на три категории: акционеров, совет директоров и руководителей высшего звена.
Участие в корпоративном управлении
Три идентифицированные группы имеют две определяющие характеристики. Во-первых, они должны иметь очень реальное, обеспечиваемое и сознательное влияние на действия, предпринимаемые фирмой. Во-вторых, все они имеют реальный финансовый интерес к успеху фирмы.
Ограниченные этими положениями, группам, участвующим в корпоративном управлении, поручено определить способ согласования стимулов и выгод от успеха бизнеса взаимоприемлемым образом. С экономической точки зрения цель заключается в уменьшении проблемы основного агента.
Эта разбивка корпоративного управления аналогична разграничению полномочий в федеральном правительстве США. Каждая группа служит для поддержки и проверки действий других групп. Компании, которые лучше всего находят этот баланс, как правило, лучше работают и генерируют большую акционерную стоимость.
Какова роль теории агентств в корпоративном управлении?
Понимают, как компании используют теорию агентства в области корпоративного управления. Узнайте, как проблемы морального риска могут быть устранены с помощью стимулов.
Каковы некоторые общие финансовые инструменты, участвующие в спекуляции?
Узнайте больше о спекуляциях, запасах и опционах и о том, как спекулянты используют эти финансовые инструменты, пытаясь извлечь выгоду из колебаний цен.
Почему акцент на корпоративном управлении вырос в XXI веке?
Понимают ключевые особенности корпоративного управления и факторы, которые привели к значительному увеличению его значения в XXI веке.