a:

Хорошая политика корпоративной социальной ответственности должна содержать четкие цели и давать измеримые результаты в обществе. Чтобы достичь этого, политика должна отражать, что такое бизнес и что он делает. Это усиливает деловую цель фирмы и ее основные компетенции. Политика корпоративной социальной ответственности должна иметь четкую стратегию изменения сообщества. Он не должен призывать к одноразовому мероприятию, но для усилий, которые постепенно трансформируют общество через положительное влияние фирмы.

Эта политика должна быть направлена ​​на выявление нескольких потребностей, которые компания может решать адекватно. Большинство компаний, которые пытаются решать многочисленные социальные задачи, не добиваются значительного прогресса в решении социальных вопросов.

Политика корпоративной социальной ответственности должна быть хорошо развита и понята всеми заинтересованными сторонами. Сотрудники, акционеры и клиенты должны понимать, что намерена предпринять фирма и каковы ожидаемые результаты. Когда компания связывает свои цели, такие программы могут получать поддержку как от персонала, так и от членов сообщества, увеличивая шансы на успех. Таким образом, каждой группе заинтересованных сторон должна быть предоставлена ​​подробная информация о политике.

Хорошая политика корпоративной социальной ответственности определяет квалифицированных партнеров для предлагаемой программы. Крайне важно сотрудничать с экспертами в определенной социальной проблеме, которую фирма решает. Это дает инициативе пользу экспертных знаний и поддерживает доверие к политике.

В политике должны быть предусмотрены инструменты для измерения успеха любой инициируемой ею программы. Более того, он должен установить сроки, в соответствии с которыми должны быть достигнуты определенные этапы программы. Это позволяет лучше распределять капитал в поддержку целей политики и для точных отчетов о ходе работы.