a:

По мере того, как потребители стремятся сделать более ответственный выбор и ограничения когда-либо истощающихся природных ресурсов, все больше компаний внедряют устойчивые стратегии и принимают более социально ответственную практику. Основные тенденции в области корпоративной социальной ответственности включают повышение прозрачности, инвестиции в «зеленые технологии», участие местного сообщества и сотрудников, признание экономического неравенства.

Требования к раскрытию информации

Частично в ответ на усиленный регуляторный надзор, частично из-за постоянно растущей доступности практически мгновенной информации и отчасти из-за требований потребителей и акционеров, компании становятся все более прозрачными в своей деятельности. В рамках бизнес-модели, охватывающей корпоративную социальную ответственность, компании делятся более широкими раскрытиями в области охраны окружающей среды, социальной сферы и управления.

Создание новых ресурсов

Прошли годы безудержного использования ресурсов без какой-либо отчетности или мысли о пополнении. Поскольку имеющиеся природные ресурсы быстро истощаются, а не просто переходят к следующему источнику материалов, ископаемому топливу и дешевой рабочей силе, социально ответственные компании инвестируют в «зеленые технологии» и разрабатывают альтернативные ресурсы.

Глобальные компании, действующие на местном уровне

Даже компании, работающие на глобальном уровне, признают ценность местных рынков и цепочек поставок. Кроме того, инициативы корпоративной социальной ответственности активно пытаются участвовать в мероприятиях, которые приносят пользу местным общинам, а также приносят прибыль корпорации. В связи с этими усилиями предпринимаются попытки привлечь сотрудников. Микро-добровольчество - это новая тенденция, которая позволяет сотрудникам добровольно выполнять свои усилия и вносить позитивный вклад с минимальными обязательствами по времени.

Инвестирование в сотрудников

Поскольку проблема экономического неравенства поднимается на первый план многих политических дебатов, так и этот вопрос все чаще нажимает на корпорации. Признание неравенства в оплате труда и экономическом бремени сотрудников является тенденцией в более прогрессивных компаниях. Повышение ставок заработной платы самых низкооплачиваемых сотрудников является одним из главных направлений корпоративной социальной ответственности.