Оба плана 408 (k) и 401 (k) - это пенсионные планы, спонсируемые работодателем. Они позволяют сотрудникам откладывать часть своих зарплат до вычета налогов, чтобы инвестировать в специальный счет, предназначенный для выхода на пенсию. 408 (k), также известный как Упрощенный пенсионный фонд сотрудников или SEP IRA, очень похож на план 401 (k), но предназначен для удовлетворения потребностей небольших компаний.
Главное, что устанавливает 408 (k), кроме 401 (k), заключается в том, что оно доступно только для компаний с 25 сотрудниками или менее. Это один из самых строгих правил 408 (k). Другая особенность 408 (k) заключается в том, что взносы работодателя не облагаются налогом. 408 (k) также доступен для людей, которые являются самозанятыми, которые обычно не имеют доступа к пенсионному плану. Самозанятые люди с планом 408 (k) могут вычитать стоимость определенного количества личных взносов в свои пенсионные фонды из своего дохода.
401 (k) планы более сложны, чем СЭП, при этом многие инвестиционные варианты, установленные работодателем, включая взаимные фонды, содержащие акции, облигации и товары. С 408 (k) работодатель не устанавливает варианты инвестиций. Вместо этого сотрудник управляет 408 (k) по своему усмотрению. В 408 (k) работодатели по существу вкладывают деньги в индивидуальные ИРА. Это экономит работодателю от уплаты административных расходов, как и для управления 401 (k).
В противном случае оба плана 401 (k) и 408 (k) очень похожи. Оба счета недоступны до тех пор, пока владелец учетной записи не достигнет соответствующего возраста в возрасте 59 лет. 5. Пределы взносов на счета также совпадают с максимальным размером в 16 500 долларов США в год, которые могут быть введены в любую учетную запись по состоянию на 2014 год. >
В чем разница между планом 401 (k) и планом 403 (b)?
, Управляемые коммерческими частными компаниями, планы 401 (k) более распространены по сравнению с некоммерческими или финансируемыми правительством 403 (b) планами.
В чем разница между планом DB (k) и 401 (k)?
Узнать различия между традиционным планом 401 (k) и планом DB (k). Гибрид DB (k) может обеспечить гарантированный доход для выхода на пенсию в отличие от 401 (k).
В чем разница между планом БД (k) и планом с установленными выплатами?
Узнайте о различиях между традиционным планом с установленными выплатами и разрабатываемым планом БД (k), чтобы увидеть, как изменяются планы, спонсируемые работодателем.