Максимум, который вы можете внести в свой 401 (k) план ежегодно, составляет 17 500 долларов США, если вам не исполнилось 50 лет. Если вам 50 или более лет, дополнительные 5 500 долларов США могут инвестировать в общей сложности 23 500 долларов США.
Большинство финансовых экспертов советуют, чтобы человек инвестировал от 6 до 10% своего дохода на пенсию, поэтому для тех, кто составляет 1 000 долларов в месяц, от 60 до 100 долларов в месяц, следует быть спасены для выхода на пенсию. Другие советники предлагают другой подход. Они говорят, что 35-летний работник должен иметь эквивалент своего годового дохода, вложенного в 401 (k), и к тому времени, когда работнику исполнится 45 лет, три раза эта сумма должна быть инвестирована. Например, если работник составляет 50 000 долларов США в год в возрасте 35 лет, у работника должно быть 150 000 долларов, сэкономленных в возрасте до 45 лет. Однако принято решение, что этот метод более агрессивный, чем большинство людей могут управлять.
Для тех, кто может позволить себе более энергичный подход к инвестированию, экономия от 1 600 долларов США до 1 900 долларов в месяц позволяет работнику максимизировать пенсионные инвестиционные фонды. Важно отметить, что человек не должен инвестировать в ущерб своим текущим финансовым обязанностям. Хотя работникам рекомендуется инвестировать как можно больше, если процесс становится чрезмерно трудным, у человека меньше шансов инвестировать. Это хорошая идея, чтобы внимательно изучить бюджет вашей семьи, а затем решить, сколько внести вклад в 401 (k). В вашем бюджете вы должны включать расходы, которые необязательно необходимы, но вы не хотели бы сдаваться.
Еще одна проблема, которую следует учитывать при определении того, сколько инвестиций в 401 (k) - это тип пенсионного фонда, который вы планируете начать. Существует два распространенных типа 401 (k): традиционный и Рот. Традиционный 401 (k) финансируется за счет налогов до уплаты налогов, а это означает, что деньги не облагаются налогом до его вложения. Это снижает вашу налоговую нагрузку, поэтому, если вы зарабатываете более высокий доход, вы можете заплатить ту же самую низкую ставку налога, которую вы заплатили бы, если бы ваши инвестиционные фонды не были частью вашего дохода. Однако деньги облагаются налогом после того, как инвестор достаточно стар, чтобы уйти со счета.
A Roth 401 (k) финансируется деньгами после уплаты налогов, а это означает, что у них были налоги, взятые у него до перехода на 401 (k). Это может означать, что у инвестора меньше денег, чтобы сохранить, но все сбережения доступны инвестору, когда настало время уйти в отставку, поскольку деньги уже были обложены налогом.
Инвестирование максимальной суммы, разрешенной в 401 (k), может позволить человеку, который десятилетиями работал, чтобы получить пенсию, не беспокоясь о ежедневных финансовых потребностях. Несмотря на то, что инвестиционный подход «одного размера подходит всем», все работники должны стремиться инвестировать столько, сколько они могут.
Моя старая компания предлагает план 401 (k), и мой новый работодатель предлагает только 403 (б) план. Могу ли я перебросить деньги в плане 401 (k) на этот новый план 403 (b)?
Это зависит. Несмотря на то, что эти правила позволяют переносить активы между планами 401 (k) и 403 (b) планами, работодатели не обязаны разрешать повторы в планах, которые они поддерживают. Следовательно, план приема (или работодатель, который спонсирует / поддерживает план) в конечном итоге решает, будет ли он принимать взносы по опрокидыванию из 401 (k) или другого плана.
Могу ли я внести свой вклад как в план 529, так и в накопительный сберегательный счет Coverdell?
Вы можете внести свой вклад и в то, и когда ваш ребенок готов посещать колледж, так как колледжи принимают платежи от обоих. Есть некоторые особенности и преимущества, которые могут сделать одну учетную запись более благоприятной, чем другая. Например, накопительный сберегательный счет Coverdell (ранее «Education IRA») может использоваться для расходов на образование для частной школы, детского сада до 12 класса и для высшего образования.
Мне 61 год, и я хотел бы внести свой вклад в план моего работодателя 401 (k). Есть ли возрастной предел?
Нет возрастных ограничений. Пока вы все еще работаете в компании, которая спонсирует план 401 (k), вы можете участвовать в этом плане и делать взносы. Обязательно ознакомьтесь с вашим работодателем о службах финансового планирования. Многие компании предлагают своим клиентам бесплатные услуги финансового планирования бесплатно.