Средний акционер, который обычно не участвует в повседневной деятельности компании, полагается на несколько сторон для защиты и дальнейшего развития своих интересов. В число этих сторон входят сотрудники компании, ее руководители и ее совет директоров. Однако каждая из этих сторон имеет свои собственные интересы, которые могут противоречить интересам акционеров.
Совет директоров избирается акционерами корпорации для надзора и управления ими и принятия корпоративных решений от их имени. В результате совет несет прямую ответственность за защиту и управление интересами акционеров в компании.
Чтобы совет директоров был действительно эффективным, он должен быть объективным и активным в своей политике и отношениях с руководством. Это помогает гарантировать, что руководство генерирует акционерную стоимость. Более объективный совет директоров, или отдельно от руководства компании, с большей вероятностью будет поощрять или защищать интересы акционеров компании. Например, советом директоров, полностью или преимущественно управляемым, явно будет препятствовать конфликт интересов, и сохранение ценности акционеров может быть не приоритетом.
Другим фактором, влияющим на эффективность совета директоров, является компенсация. Надлежащее вознаграждение членов совета директоров за их работу является одним из способов обеспечить, чтобы они приложили все усилия для поощрения и защиты интересов инвесторов. Члены совета директоров выплачиваются наличными и / или акциями. Аналогичным образом, руководство и сотрудники также должны быть согласованы с инвесторами, и это может быть достигнуто путем компенсации, которую получают обе группы. Это может включать в себя создание владельцев обеих сторон (инвесторов) в компании. Когда руководство и сотрудники также являются акционерами, они будут мотивированы на защиту интересов акционеров как своих собственных. Это помогает защитить компанию от бесхозяйственности и слабой производительности сотрудников. Кроме того, может использоваться система таргетинга бонусов, в которой сотрудники и менеджеры получают бонусы, когда выполняются определенные цели. Такие стратегии помогают согласовать интересы сотрудников и руководства с интересами инвесторов.
Если эти группы не совпадают с интересами инвесторов, могут возникнуть серьезные проблемы и разрушить акционерную стоимость. Хотя средний акционер не имеет контроля над советом директоров или повседневной деятельностью компании, конечная ответственность за защиту акционерной стоимости лежит на каждом индивидуальном инвесторе.Инвестор в конечном счете отвечает за проверку корпоративной политики и управления, а также за компенсацию менеджеров. Инвесторы, которые считают, что компания не проявляет достаточного уровня приверженности акционерам, могут всегда продавать свои инвестиции.
Дополнительное чтение см. В «Платежи за управление» , Основы корпоративной структуры и Знание ваших прав как акционера .
Социальные пособия по инвалидности и пенсионным пособиям: как управлять ими
Консультанты с клиентами, которые получают пособия по инвалидности, могут выработать выгодную нишу, помогая им интегрировать этот доход в финансовый план.
, Который не является процессом, который Федеральная резервная система использует для контроля уровня деловой активности?
А. Резервные требования B. Требования к марже C. Платежный баланс D. Операции с открытым рынком. Ответ: Несмотря на то, что ФРС устанавливает маржинальные требования, эта власть используется для регулирования финансовых рынков, а не для контроля уровня базовой бизнес-деятельности.
, Кто отвечает за управление обменными деньгами?
Биржевой фонд (ETF) - это система, которая отслеживает индекс, но имеет гибкость в торговле, как акции. Как и индексный фонд, ETF представляет собой корзину акций, которая отражает индекс. Разница в том, что ETF не является взаимным фондом - он торгует так же, как любая другая компания на бирже.