Голливуд, как часто говорят, жестко относится к женщинам. Когда Кэтрин Бигелоу стала Лучшим режиссером в The Hurt Locker в 2010 году, она стала первой в истории женщиной режиссером с 1929 года - инаугурационным годом премий Академии - для завоевания этой желанной награды. Тем не менее, Голливуд вряд ли является изгоем. Есть еще одна высокопрофессиональная индустрия больших денег, где женщины исторически недопредставлены. В высших эшелонах финансового управления и инвестиционных услуг женщинам-работникам уже давно известно мало.

Тонкая картина

Исследования, проведенные Гарвардской бизнес-школой, нарисовали мрачную картину: среди старших ролей в венчурном капитале и частном капитале женщины занимали всего 9% и 6% должностей соответственно , Хедж-фонды доводят это число до более низких глубин: женщины занимают только 3% от обязанностей старшего руководства. Когда дело доходит до сбалансирования гендерного равенства, финансы просто не поспевают за многими другими профессиональными областями, такими как право, научные круги и медицина. Это несмотря на то, что женщины теперь получают большинство университетских степеней в Соединенных Штатах по каждой категории, от степени бакалавра до докторских степеней. Тем не менее, в то время как университетские классы и дорожки кампуса заполнены больше женщин, чем мужчин, финансы и деловые степени остаются в основном провинцией учащихся мужского пола. (Подробнее см .: Ищите приключение в венчурном капитале .)

От школы к работе

Согласно данным Национального центра статистики образования в Мичиганском университете, в 2010-2011 учебном году среди новых выпускников с финансовыми степенями мужчин численность женщин на ставка 2,2 к 1. И такие цифры, похоже, не улучшаются. Может ли низкая удовлетворенность работой на местах играть роль? Опрос, проведенный в 2011 году в исследовании Mergis Group Women in Finance, показал, что менее половины женщин в области бухгалтерского учета и финансов довольны своей карьерой. Когда его попросили сравнить препятствия, с которыми они сталкиваются на работе, почти три четверти респондентов-женщин сообщили о том, что они столкнулись с другим набором, чем их коллеги-мужчины.

Смелый план

Снижение числа женщин, изучающих финансы, в сочетании с низкими отчетами о удовлетворенности работой, требует творческого решения для решения острой проблемы. К счастью, на горизонте может появиться сменщик: Girls Who Invest, некоммерческая организация, основанная с амбициозной миссией, которой к 2030 году будут управлять женщины в 30% мирового капитала. (Подробнее см. Ниже: Советы по карьере для женщин, которые стремятся стать советниками .)

Провидец за «30 на 30» не чужд самому клубу финансов мальчиков. Перед тем, как окунуться в некоммерческий мир, ветеран индустрии хедж-фондов Сема Хингорани управляла 150 млрд долларов в пенсионных фондах в качестве временного директора по информационным технологиям Бюро управления активами Нью-Йорка.Этот опыт связал ее с множеством команд управления инвестициями, которые стремились получить контракты в Нью-Йорке. Тем не менее, Хингорани был озадачен гендерным составом фирм, ухаживающих за ней: почему в ней не было больше женщин?

Вдохновляющий интерес

Для достижения миссии организации Girls Who Invest планирует мотивировать, заинтересовать и вдохновить молодых женщин присоединиться к управлению инвестициями и расширению сферы финансовых услуг. И Хингорани едва ли одинока в ее заботе или ее видении. Предложив идею организации в колонке Bloomberg, она получила бесчисленные электронные письма по всему миру - от отраслевых инсайдеров до профессоров колледжей и директоров школ, которые выразили заинтересованность в поддержке организации. (Подробнее см. Ниже: Лучшая финансовая карьера для женщин .)

Как это работает

Девушки, которые инвестируют в летнюю летнюю программу. В четырехнедельной программе интенсивной подготовки повышающиеся колледжи-второкурсники и юниоры будут изучать основные финансы, рынки и концепции управления активами под руководством профессоров бизнес-школ. Программа обучения будет дополнена привлечением широкого круга докладчиков в финансовой отрасли. (Более подробно см .: Пять женщин, ведущих лидерство в доминируемом мужчине. .)

Итог

По словам Хингорани, женщины составляют менее 10% мирового инвестиционного капитала. Предлагая молодым женщинам учебную программу, которая завершается сертификатом, подтверждающим возобновление, Хингорани предсказывает, что она может проложить путь к тому, чтобы рекрутеры могли легко идентифицировать перспективных кандидатов-женщин в этой области. Нью-йоркская программа - это только начало. Ищите сайты, которые откроются в Чикаго и Лос-Анджелесе в ближайшие пару лет. (Более подробно см .: 10 самых богатых женщин в области финансов .)