Если вы работаете в государственном или местном органах власти или квалифицированных некоммерческих организациях, ваш работодатель может предложить план 457 (b), который позволяет вам сэкономить на пенсии, выделив часть каждой зарплаты на счет с отложенной налоговой учетной записью. Однако Служба внутренних доходов (IRS) налагает строгие ограничения на общие взносы, которые могут быть внесены в план 457 (б).

Эти ограничения обновляются ежегодно, чтобы соответствовать изменениям средней стоимости жизни, поэтому может быть сложно отслеживать, сколько вам разрешено вносить в каждый конкретный год. Чтобы помочь вам максимизировать свои пенсионные сбережения, поймите ограничения на 457 (б) планы взносов на 2016 год и то, как и когда вы можете иметь право на внесение дополнительных взносов.

Предел взносов на 2016 год

В отличие от планов 401 (k) существует только один годовой лимит взносов для 457 (б) планов. На 2016 год общая сумма всех взносов в план 457 (б) не может превышать 18 000 долларов США или 100% от заработной платы работника, в зависимости от того, что меньше. Этот предел включает отсрочки заработной платы сотрудников, выборные взносы и взносы работодателей. Если вы работаете более чем на одного работодателя и участвуете в нескольких 457 (б) планах, ваш общий вклад во все планы не может превышать этот предел.

Однако, если вы участвуете в планах другого типа через любого работодателя, например 401 (k) или 403 (b), вы можете сделать максимально допустимый вклад в оба типа плана в пределах одного и того же год. Взносы в план 457 (б) не уменьшают сумму, которую вы можете внести на другие счета.

Традиционные догоняющие взносы

Планы пенсионных накоплений, спонсируемые работодателем, такие как 401 (k), 403 (b) и 457 (b) были созданы планы, чтобы побуждать сотрудников планировать свои финансовые финансовые перспективы, а не полагаться на Социальные Безопасность или другие государственные льготы. Для поощрения сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, для ускорения сбережений в свои окончательные рабочие годы, IRS позволяет 457 (b) планировать участников в возрасте старше 50 лет делать дополнительные догоняющие взносы, которые превышают указанные выше пределы.

В течение 2016 года сотрудники 50 и старше могут составлять до 6 000 долл. США в догоняющих взносах на 457 (б) планов, для максимального максимального взноса в размере 24 000 долл. США.

Специальный улов Взносы в размере

В отличие от планов 401 (k) и других негосударственных пенсионных средств сбережений, планы 457 (b) также могут позволить участникам делать специальные догоняющие взносы за три года, предшествующие установленному нормальному пенсионному возрасту.

Если ваш план предусматривает специальные догоняющие взносы, и вы отвечаете возрастным требованиям, изложенным в вашем плане, то вы можете иметь право на внесение плановых взносов в два раза больше обычного годового лимита. В 2016 году это означает, что ваш максимально допустимый взнос составляет 36 000 долларов США.

Однако вы имеете право только на этот максимальный лимит, если общая сумма ваших неиспользованных взносов за все предыдущие годы равна или превышает текущий годовой лимит. Если вы внесли максимальный взнос за каждый год, который вы участвовали в вашем плане 457 (b), то вы не имеете права вносить специальные взносы, но вы все равно будете иметь право на участие в традиционных догоняющих взносах.

Вы не можете сделать как традиционные, так и специальные догоняющие взносы в том же году. Если ваш план 457 (b) предусматривает специальные догонялки, а общая сумма всех ваших предыдущих взносов составляет как минимум на $ 6 000 меньше общей суммы, допустимой для всех лет вместе, то специальный вариант догоняющего взноса тем больше прагматичный выбор.

Пример

Предположим, что вы в возрасте 52 лет работаете в одном правительственном работодателе, который предлагает план 457 (b). Предполагая, что вы зарабатываете 100 000 долларов в год, вы можете автоматически внести до 18 000 долларов США в течение 2016 года. Поскольку вам больше 50 лет, вы также можете выбрать, чтобы заработать 6 000 долларов в традиционных догоняющих взносах на общую сумму 24 000 долларов США .

Однако ваш план 457 (б) позволяет участникам плана в возрасте от 52 до 55 сделать специальные догоняющие взносы вместо стандартных догоняющих платежей в размере 6 000 долларов США. Предположим, что за 10 лет, за которые вы участвовали в плане, вы внесли 150 000 долларов из максимум 175 000 долларов США. Поскольку разница между фактическими взносами и максимальным значением больше, чем текущий годовой лимит в 18 долларов США, 000, вы имеете право внести до 36 000 долларов США взносов в свой план 457 (b) в дополнение к любым взносам, которые вы вносите в квалифицированные пенсионные планы.