Кто лучше исправить что-то сломанное, чем тот, кто его создал в первую очередь? Это идея тенденции прежних руководителей, возвращающихся к своим компаниям в попытках оживить свой бизнес. Лидеры во всех отраслях промышленности перешли от продуктов питания и напитков, к технологиям и банковским услугам. Основатель надеется, что у него будет все, что нужно для повышения настроений на рынке, поскольку цена акций обычно скачет, когда человек восстанавливается как генеральный директор. Это часто происходит, прежде чем он даже имеет шанс что-либо изменить. Многие руководители возвращаются, чтобы обрезать жир, сосредоточиться на новых (или старых) продуктах и ​​наполнить чувство морального духа сотрудников. Из сказочной истории Apple (NASDAQ: AAPL) Стив Джобс Говарду Шульцу, который когда-то закрыл все 7, 100 Starbucks (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 57 + 0,96% Создано с Highstock 4. 2 6 ) для повторного обучения баристам, следующие примеры свидетельствуют о том, что возвращение опытных и настоящих лидеров может быть решением для борющейся компании.

1. Стив Джобс: Apple

Как легенда в мире бизнеса, технологий и жизни в целом, Джобс имеет одну из самых популярных и любимых историй о возвращении CEO. В 1985 году совет директоров Apple выпустил Джобс из компании, которую он основал в 1976 году. Компания вступила в 12-летний период, в течение которого она, в конечном счете, провела бы операционный убыток и зависала вблизи обрыва банкротства. Apple откликнулась на своего основателя, который знаменито сказал, что увольнение с Apple было одним из «лучших вещей, которые могли когда-либо происходить со мной». «

Работа была почитаема как святой в мире бизнеса и технологий - и большинством из нас, кто любил наши iPod в 1990-х годах и не может отделиться от наших iPhone и iPad. Джобс вывел инновации на новый уровень и похвалил «делаю-то-что-любишь» и делал это с полным энтузиазмом. По крайней мере два фильма Стив Джобс и четыре документальных фильма были выпущены с момента его смерти в 2011 году.

2. Говард Шульц: Starbucks

Говард Шульц Нью-Йорк Таймс бестселлер, «Вперед: как Starbucks боролся за свою жизнь без потери своей души», объясняет, почему он забрал титул CEO в Starbucks прямо в название. В тот день, когда он восстановил трон в январе 2008 года, цена акций Starbucks выросла на 8%. Шульц привел Starbucks к своим основным ценностям аутентичности, устойчивости и опыта клиентов, уделяя особое внимание опыту. Он не хотел, чтобы компания чувствовала себя как любая из растущих сетей быстрого питания и напитков, таких как McDonald's (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0. 84% Создано с Highstock 4. 2 6 ) или Dunkin 'Donuts (NASDAQ: DNKN DNKNDunkin' Brands Group Inc58. 47-0. 83% Создано с Highstock 4.2. 6 ). (Чтобы узнать больше, см .: Почему Говард Шульц покинул Starbucks, чтобы вернуться только спустя восемь лет .) Шульц реализовал некоторые сомнительные деловые тактики, такие как закрытие всех 7, 100 магазинов в течение трех часов для повторного обучения 135 , 000 баристов и менеджеров магазинов. Однако возвращение Starbucks было неоспоримым. Компания дифференцировала себя на своем рынке и осталась настоящим штатом, не поддаваясь ловушкам сетевых ресторанов. В значительной степени благодаря Schultz, Starbucks продает больше, чем просто кофе, с предложениями от товаров до пищевых и не кофейных напитков, которые доступны в более чем 21 000 магазинах в более чем 65 странах.

3. Larry Page: Google

Ларри Пейдж теперь является генеральным директором Google (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) новым родителем компания, Алфавит. Страница вернулась в Google в то время, когда компания не играла в основном в традиционном смысле, но столкнулась с конкуренцией со стороны других технических компаний, таких как Amazon (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon. Com Inc1, 120. 66 + 0. 82 % Создано в Highstock 4. 2. 6 ), Apple и Facebook (NASDAQ: FB FBFacebook Inc180. 17 + 0. 70% Создано с Highstock 4. 2. 6 ). Google нуждался в том, чтобы прыгать на поезде с теми компаниями, которые изменили свой основной бизнес, чтобы сосредоточиться на общем стремлении к инновациям. С компанией «Пейдж» в качестве генерального директора Google предприняла шаги по разработке более изменяющихся в мире продуктов.

Реструктуризация компании разделила Google на Google Ventures, Google Capital, GoogleFiber, Google+, Google X и другие. Страница помогла избавиться от неэффективных продуктов и выделила сильные команды и руководителей в подразделения конгломерата. По данным USA Today, Пейдж говорит, что новая корпоративная структура «дает лунные снимки из бездисковых автомобилей для сенсорных линз, чувствительных к глюкозе, комнате, в которой им нужно экспериментировать и расти. «Страница также может изменить деловые отношения в Китае. Google был намного больше, чем поисковая система слов, а страница попала в землю, которая цементировала это наследие. Цена акций компании почти удвоилась, так как он был реорганизован как генеральный директор.

4. Джек Дорси: Twitter

Дорси - прочный программист, превратившийся в двойного руководителя медиа-гигант Twitter (NYSE: TWTR TWTRTwitter Inc19. 39-2. 56% Создано с Highstock 4. 2. 6 < ) и мобильной платежной компании Square. Хотя Дорси может взять кредит за идею Twitter и был по праву исполнительным директором на старте, ему отказали в должности генерального директора во время неприятного вскрытия в 2008 году. Недавно Twitter столкнулся с застойным ростом и неспособностью добиться значительного роста доходов и новых пользователей. Дорси вернулся в качестве генерального директора, предприняв шаги, чтобы подрезать жир и перепечатать Twitter как мгновенный новостной канал, адаптированный для отдельных пользователей. Дорси также проведет Square в свое первоначальное публичное предложение, одновременно взяв на себя роль в Twitter. Этот парень спит? Одним из первых шагов, которые сделал Дорси, было отпустить многих сотрудников Twitter.Новые стратегии могут включать в себя обновление интерфейса и стратегии Twitter, чтобы объединиться с потенциальными партнерами, включая отдельных репортеров и знаменитостей. (Чтобы узнать больше, см .: Джек Дорси: Знакомство с новым генеральным директором Twitter .) 5. Стив Хаффман: Reddit

Как и Дорси, Стив Хаффман из Reddit - молодой промышленный бизнесмен, которого в первую очередь приглашают его первая компания. Также как Дорси, Хаффман является генеральным директором двух успешных компаний. После основания Reddit и ухода в качестве генерального директора, Хаффман запустил туристический сайт Hipmunk. Hipmunk - более удобная, продвинутая версия Kayak или Expedia, которая продается молодым, тысячелетним путешественникам, ищущим отели и рейсы. Когда команда Reddit столкнулась с потрясением после увольнения важного сотрудника, Reddit позвонил Хаффману через неделю. Сэм Альтман из ускорителя семян Y Комбинатор сделал заявление о Reddit после переключения: «Мы очень рады возвращению Стива. Продукт и сообщество - это две ноги Reddit, и совет был очень сосредоточен на поиске кандидата, который преуспевает в обоих (правдивое сообщество труднее), что делает Стив. У него есть дополнительный бонус стать основателем с десятилетней историей Reddit в голове. «

Итог

Эти пять руководителей подтверждают, что никакая (большая) работа не завершена. Было ли решение состоять в том, чтобы покинуть компанию самостоятельно или было результатом смущающего или бурного вытеснения, каждый из этих руководителей решил дать ему шанс и победил в спасении дня. Они когда-то дали все, что у них было, либо создавали слишком много рябь, либо выжигали. Как только их компании начали ухудшаться без них, руководство решило не играть с проб и ошибок. «Основатель знает лучше» - теперь это проверенный девизом многих компаний.

На момент публикации автор не владел акциями ни в одной из упомянутых компаний.