Из наручных часов, которые фиксируют, сколько шагов вы предприняли на этой неделе для термостата, который вы можете настроить со своего смартфона, больше того, что мы делаем каждый день, можно отслеживать, хранить и анализировать на веб.

Интернет вещей (IoT) - термин, который вам нужно знать - состоит из всех этих подключенных устройств и продолжает расти экспоненциальными темпами. В этом году исследовательская фирма Gartner оценивает около пяти миллиардов физических объектов - от портативных компьютеров до крошечных датчиков, прикрепленных к поддону товаров, способных собирать и распространять электронную информацию. К 2020 году прогнозируется, что эта цифра достигнет 25 миллиардов. Некоторые говорят, что он будет еще выше; см. Интернет вещей в 2015 году.

Одна из областей, где подключение уже оказывает большое влияние, - это рабочее место. Все большее число предприятий видят IoT как способ получить больше от своих сотрудников, чем когда-либо прежде. Вот несколько способов, с которых рабочее место начинает меняться.

1. Расширение сотрудничества

Без сомнения, распространение «умных» устройств уже помогает рабочим оставаться на связи, даже когда они находятся в разных офисах или даже в разных частях мира. Облачные сервисы хранения, такие как Box и Dropbox, упрощают совместное использование больших файлов через удаленное предприятие. Инструменты видеоконференций, такие как Skype и Google Hangouts, позволяют общаться лицом к лицу.

Но мы готовы к еще большему изменению. Новое поколение технологий позволяет взаимодействовать более бесшовно, чем когда-либо прежде. Например, возьмите новый робот видеообработки Ava 500 от iRobot. Используя iPad или iPhone, пользователи подключаются к удаленному местоположению, и робот, у которого есть видеоэкран для головы, автоматически переходит к этому месту, становясь виртуальным средством ожидания для отдельной или небольшой группы. Люди не должны собираться в специальный конференц-зал; робот может прийти к ним, будь то несколько этажей или несколько городов. Проведение импровизированных встреч - или даже разговоры «один на один» - внезапно становится намного проще.

2. Более высокая производительность

В недалеком будущем бездельничание на работе может стать намного сложнее. Приход носимых устройств с их собственным IP-адресом позволяет супервизорам дистанционно отслеживать местонахождение и физические движения сотрудника. Некоторые из этих устройств начинают использоваться на больших строительных площадках и в других помещениях, где трудно будет отслеживать, что делает каждый рабочий.

У подключенных к Интернету устройств есть потенциал для повышения производительности труда среди служащих. Представьте себе кофе-машину, которую вы можете включить, прежде чем идти по коридору к кухонной мини-кухне.Это может означать меньшее время, стоящее вокруг, и больше времени на решение всех этих сообщений в вашем почтовом ящике.

3. Улучшенная безопасность

Датчики, которые позволяют компаниям отслеживать производительность труда сотрудников, имеют еще одно потенциальное преимущество: безопасность. Эти устройства могут определить, прекратил ли движение или упал техник, работающий на линии электропередачи или на удаленной масляной установке. Если они продолжат лежать неподвижно, компания может затем отправить персонал, чтобы проверить их состояние в режиме реального времени, а не ждать часов, чтобы убедиться, что они в порядке или бесплодно пытаются связаться с ними. Более продвинутые носимые устройства также могут захватывать данные биотеллекции - например, сердцебиение и дыхание пользователя, - что другие члены команды могут контролировать удаленно.

Рисунок 1. Количество физических объектов, подключенных к Интернету, продолжает расти экспоненциальными темпами.

Источник: оценки бизнес-аналитики, Percolate

4. Меньше болевых дней

Фитнес-следящие устройства, такие как Fitbit, революционизируют то, как мы тренируемся и заботимся о наших телах. Но вы не только пользуетесь более активным образом жизни; работодатели осознают, что здоровые сотрудники более продуктивны.

Неудивительно, что компании начинают активно поощрять увлечение фитнес-трекером. По данным Tractica, к 2020 году в офисной и промышленной среде будет использовано более 75 миллионов устройств с износостойкими технологиями. Исследовательская фирма рынка приходит к выводу, что многие из них будут предоставляться бесплатно в рамках корпоративных оздоровительных программ. Некоторые компании даже используют данные этих устройств для создания дружественных офисных конкурсов, которые способствуют физическим упражнениям и здоровым привычкам.

Однако речь идет не только о производительности. Существует также потенциальная экономия средств, связанная с более здоровыми работниками. Некоторые медицинские страховые компании предлагают скидки для предприятий, которые предоставляют носимые устройства сотрудникам, в надежде направить визиты к врачам и последующие страховые претензии.

Для соответствующего чтения см. Помимо Apple: инвестирование в изношенные технологии.

5. Лучшие данные

Как говорится в старой поговорке, «знание - это сила. «И с ростом IoT мы сможем узнать намного больше, чем мы привыкли ко всем измерениям нашего бизнеса от цепочек поставок до поведения клиентов.

Например, производители сегодня могут отслеживать материалы на всех этапах производственного процесса. И судоходные компании могут оптимизировать маршруты для каждого грузовика по мере необходимости.

Даже розничные торговцы начинают экспериментировать с датчиками в магазине. Установив Bluetooth-передатчики, которые разговаривают с смартфоном покупателя, некоторые розничные торговцы могут проследить свой путь через магазин. Они могут использовать эту информацию для создания лучших физических макетов и дисплеев.

Результат: дни проб и ошибок уходят в прошлое. Компании могут использовать более точную, самую последнюю информацию для более эффективной работы, удовлетворения потребностей клиентов и опережать конкурентов.

Bottom Line

Не будет преувеличением сказать, что Интернет Вещей начинает меняться почти во всех аспектах того, как мы выполняем наши рабочие места, как на индивидуальном, так и на уровне всей компании.Надеюсь, что это приведет не только к лучшему бизнесу, но и к более здоровой, более продуктивной рабочей силе.