a:

Как правило, квалифицированные льготы, предлагаемые в рамках планов кафетерий, освобождаются от налогов на социальное обеспечение. Однако некоторые виды льгот подлежат налогообложению.

Что такое план кафетерий?

План кафетерий - это особый вид пособия, предлагаемый работодателем, которому сотрудники вносят взносы за счет отсрочки зарплаты. Поскольку ваши взносы в планы кафетерий производятся на основе досрочных взносов, ваше годовое налоговое бремя уменьшается на сумму ваших взносов.

Планы кафетерий позволяют сотрудникам выбирать между по крайней мере одним пособием до вычета налогов и одним облагаемым налогом пособием. Например, если вы решите получить свои пенсионные выплаты в виде наличных денег, сумма вашего пособия должна быть включена в ваш годовой налогооблагаемый доход.

Квалифицированные льготы, доступные в рамках кафетерий, включают в себя помощь по усыновлению, помощь по уходу за зависимыми, групповое страхование жизни и сберегательные счета для здоровья, такие как гибкие схемы расходов. Гибкие механизмы расходования средств - это накопительные счета для здравоохранения, финансируемые за счет сокращения заработной платы, которые возлагают на сотрудников расходы на оплату медицинских расходов. Сотрудники также могут отказаться от части своих зарплат для оплаты страховых премий за счет премиальных планов (СОЗ).

Какие квалифицированные льготы подлежат налогообложению?

В зависимости от того, какие льготы вы выберете, могут применяться определенные налоги. В целом, квалифицированные льготы, предлагаемые в рамках плана кафетериев, не облагаются налогом на подоходный налог, подоходным налогом, налогом по федеральным законам о страховых взносах (FICA) или Федеральным законом о налоге на безработицу (FUTA). Налог FICA включает как налоги на социальное обеспечение, так и налоги Medicare.

Тем не менее, страхование на срок жизни, превышающее 50 000 долларов США, облагается налогами на социальное обеспечение и медицинское страхование, хотя и не является налогом на доход или FUTA. Пособия по усыновлению, предлагаемые в рамках планов кафетерий, облагаются налогами FICA и FUTA, но не удержанием подоходного налога. Чтобы определить, освобождаются ли особые льготы, предоставляемые в рамках плана вашего работодателя, из налогов на социальное обеспечение, обратитесь к администратору вашего плана.