Что такое цифровые кочевники?

Цифровые кочевники используют Интернет для работы в любом месте. Это относительно новые явления, но их число растет. Первыми цифровыми кочевниками были писатели, но по мере того, как технология прогрессировала, многие роли стали децентрализованными. Цифровые кочевники в современной экономике включают онлайн-торговцев, создателей контента, системных администраторов и всех видов консультантов.

Большинство цифровых кочевников собираются в Юго-Восточной Азии. Но, конечно, они могут быть где угодно. Некоторые предприятия обслуживают непосредственно кочевников, таких как Хубуд на Бали или Пунспейс в Чанг Мае. Эти предприятия создают совместное пространство для сбора цифровых кочевников. Другие распространенные кочевые образы жизни включают людей, которые живут в фургонах, что наиболее часто встречается в США, или людей, которые живут на поездах, что наблюдается прежде всего в Европе.

Тим Феррисс - один из первых людей, который обращается к возможности цифрового образа жизни кочевников. Вдохновленный Vagabonding Рольфа Поттса, Тим путешествовал по миру во время своего онлайн-бизнеса BrainQUICKEN. Он разработал метод оптимизации своей компании, который будет запускаться из любого места. В то время как Феррисс продал свою компанию, он опубликовал свои методы в популярной книге «Нью-Йорк таймс» «Четырехчасовая рабочая неделя».

Ответ правительства

Реакция правительства на цифровых кочевников разнообразна и сложна. Большие экономики, такие как США, обеспокоены их налоговыми поступлениями. Поскольку работник, производящий продукт для рынка США, но проживающий за границей, не будет платить налоги США. В настоящее время не существует законодательства о прямом регулировании кочевников, но это может произойти в ближайшее время. И наоборот, Эстония делает все возможное, чтобы привлечь цифровых кочевников для работы в своей маленькой экономике. Эстония начала предлагать визы электронной коммерции. Виза позволяет потенциальным предпринимателям создать Эстонскую компанию почти мгновенно, подписать документы, перевести деньги и объявить налоги Эстонии.

Некоторые страны, такие как Таиланд, не понимают, как реагировать. Многие иностранцы по туристическим визам дешево передвигаются по Таиланду, работая над американскими или европейскими проектами. Чанг Май, в частности, стал центром цифровых кочевников, и многие предприятия специально обслуживают кочевых рабочих. Технически это должно быть незаконным в соответствии с законодательством Таиланда. Для того, чтобы иностранец работал вообще в Таиланде, у них должна быть рабочая виза в Таиланде, тогда как туристические визы для туризма. Правительство Таиланда даже зашло так далеко, что совершило набег на один из этих предприятий - Пунспейн. Никаких обвинений не предъявлялось, и никто не был депортирован, что свидетельствует о том, что правительство не знает, как справиться с этой деликатной ситуацией. Хотя цифровые кочевники не платят визовые сборы или подоходный налог, они тратят деньги в странах, где они работают. Эти деньги могут быть захвачены правительствами за счет налога на добавленную стоимость.Также важно отметить, что цифровые кочевники не забирают работу у местных жителей Таиланда. Кроме того, если цифровые кочевники не любят страну, они могут немедленно уйти и найти где-то новое. Многие считают, что этот день не за горами, когда страны будут конкурировать за размещение мирового населения кочевого населения.

Влияние на бизнес

Традиционно, цифровые кочевники были предпринимателями или фрилансерами. Но по мере того, как онлайн-системы становятся более эффективными, любая компания может иметь децентрализованные сотрудники. Когда компания позволяет своим сотрудникам работать в любом месте, это называется телеработой. После того, как экономия за счет масштаба, последствия для сокращения расходов огромны. Компании могут иметь всю свою рабочую силу по всему миру и смогут вычеркивать множество расходов из своего отчета о прибылях и убытках. Представьте себе мир, в котором компаниям не придется арендовать корпоративную штаб-квартиру, приобретать канцелярские принадлежности и мебель, или субсидировать транзит. Кроме того, дистанционная работа может сделать сотрудников более счастливыми. Более счастливые работники имеют более высокую производительность и уровень удержания. Компании, которые уже используют эту тенденцию, в основном являются технологическими стартапами. Basecamp, Automattic и Upworthy - это несколько примеров. Мало того, что эти компании допускают некоторую дистанционную работу, например Apple или Xerox, но эти компании фактически поощряют полностью кочевую рабочую силу.

Персонал Upworthy около 80 человек не имеет офиса, чтобы позвонить домой. Они мотивируют свою команду, соглашаясь со значимой миссией и нанимая людей, которые хотят изменить ситуацию. Другим ключевым элементом Upworthy подчеркивается создание команды. Когда рабочие децентрализованы, в этом должны быть предприняты особые усилия. У Upworthy есть «облигационный бюджет», который уделяет особое внимание объединению их команды. Каждые восемь месяцев или около того у компании есть полный отход персонала. Между их поездками у них есть бесчисленные виртуальные тусовки, чтобы увеличить дух товарищества, как книжный клуб или нить благодарности.

Команда Automattic из 260 человек оставляет свои офис в Сан-Франциско пустыми. Большая часть их рабочей силы постоянно находится в движении. Automattic, компания, стоящая за WordPress, тратит свой офисный бюджет на встречи сотрудников. По мнению генерального директора Matt Mullenweg, если люди тратят большую часть своего рабочего времени на экран, это можно сделать из любого места. Automattic обязательно нанимает предпринимателей, которые самомотивированы и процветают с небольшим направлением. Они считают, что предоставление гибкости и конфиденциальности работников повышает производительность. Поскольку сотрудники компании распространяются по всему миру, компания работает круглосуточно и без выходных.

The Bottom Line

Цифровая кочевая жизнь становится все более распространенной из-за ряда факторов. Жизнь цифрового кочевника часто бывает у фрилансера. Устойчивые рабочие места для выпускников университетов более скудны, чем когда-либо, и внештатные работы растут. Вскоре лояльность к одной компании может уйти в прошлое. Кроме того, скорость Интернета растет во всем мире. Областями с уже исключительной связностью являются: Северная Северная Европа, Тихоокеанская Азия и США.Представьте себе мир, в котором наши мобильные телефоны и другие устройства имеют доступ к сверхскоростным данным в любом месте со спутниковым покрытием. Это может скоро стать реальностью. Существует также тенденция, указывающая на снижение владения. Современная экономика обмена хорошо поддается цифровой кочевой жизни. Зачем покупать дом, когда вы можете Airbnb? Зачем покупать наружное оборудование, когда вы можете ShareShed? Зачем покупать автомобиль, когда вы можете Uber или Car2Go? Если у вас нет этих материальных вещей, почему бы не быть постоянно в движении?