У большинства сегодняшних главных исполнительных директоров (генеральных директоров) есть другая повестка дня, отличная от прошлых. В прошлом основное внимание уделялось росту верхней линии. С рождением Baby Boomer на пике экономика процветала десятилетиями. Расходы были безудержными, а избыток был в стиле.

Сегодняшняя экономика отличается. Бэби-бумеры уходят в отставку и тратят меньше, поколение X слишком мало для материи, а Millennials - из соображений стоимости из-за того, что они отягощены студенческой задолженностью, высокой арендной платой и отсутствием возможностей роста заработной платы. Эта потребительская среда привела к тому, что многие корпорации сократили расходы, а не тратили на органический рост. Многие из этих корпораций также будут тратить на выкуп, а не на рост. (Подробнее см. Ниже: Денежные привычки тысячелетних .)

Сегодняшний генеральный директор знает, что если издержки будут сокращены, часто с помощью увольнений, это приведет к улучшению рентабельности и улучшению итогового результата. Поскольку многие инвесторы ищут рост прибыли, это часто приводит к повышению курса акций. Когда есть оценка акций, это приводит к большему бонусу для генерального директора.

Однако эта цепочка событий не всегда приносит свои плоды. Если нет роста верхней линии, или если меры по сокращению затрат не компенсируют снижение роста выручки, инвесторы не будут довольны. Это сложная головоломка, которую должен решить генеральный директор, чтобы не допустить роста компании, не рискуя слишком большим капиталом для ее выполнения, а также для акционеров. Это нелегкий акт жонглирования, но когда генеральному директору платят десятки миллионов долларов в год или более, акционеры должны быть вознаграждены.

Некоторые руководители игнорируют макроэкономическую среду и неуклонно внедряют инновации. Amazon. com, Inc. (AMZN AMZNAmazon. com Inc1, 120. 66 + 0. 82% Создано с Highstock 4. 2. 6 ). Хорошим примером является исполнительный директор Jeff Bezos. Кроме того, когда компании выделяют больше капитала на выкуп, это может привести к искусственному росту цены акций. Эти выгоды часто не являются устойчивыми, особенно когда процентные ставки растут, а выкупки замедляются. Опять же, процентные ставки не могут быть нормализованы на многие годы вперед. (Подробнее см. Ниже: Как мы все будем Amazon. Com Клиенты В конце концов .)

Давайте рассмотрим 10 самых высокооплачиваемых руководителей и производительность для каждого связанного с ним запаса.

10 самых высокооплачиваемых руководителей

Нижеприведенная информация основана на рейтинге высокопоставленных генеральных директоров Equilar. Equilar сотрудничает с The New York Times в течение девяти лет в качестве поставщиков данных исполнительной компенсации. Суммарная компенсация включает базовый оклад, денежный бонус, льготы / другие, награды за акции и опционы. Он указан рядом с именем каждого генерального директора. (Подробнее см. Руководство по компенсации генерального директора .)

1. Дэвид М.Zaslav $ 156, 077, 912

Discovery Communications (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17. 10 + 3. 51% Создано с Highstock 4. 2. 6 )

1 год Эффективность акций: 24. 27%

2. Майкл Т. Фрис $ 111, 914, 319

Liberty Global (LBTY)

1 год. Эффективность акций: -37. 36%

3. Марио Дж. Габелли $ 88, 518, 411

GAMCO Investors (GBL GBLGamco Investors Inc29. 20 + 0. 48% Создано с Highstock 4. 2. 6 )

Производительность 1 года: -0. 58%

4. Satya Nadella $ 84, 308, 755

Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0. 39% Создано с Highstock 4. 2. 6 )

1 год Эффективность запаса: 20. 87%

5. Николас Вудман $ 77, 427, 175

GoPro Inc. (GPRO GPROGoPro Inc8. 91-2. 41% Создано с Highstock 4. 2. 6 )

1 год Эффективность запаса: -79. 22%

6. Gregory B. Maffei $ 73, 750, 882

Liberty Media Corp. (LMCA LMCALiberty Media Corp36 92 + 2. 10% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) < 1 год Производительность: -16. 04%

7.

Лоуренс Дж. Эллисон $ 67, 261, 251 Oracle Corp. (ORCL

ORCLOracle Corp50. 40 + 0. 44% Создано с помощью Highstock 4. 2. 6 ) 1 год. Эффективность запаса: 3. 63%

8.

Steven M. Mollenkopf $ 60, 740, 592 Qualcomm Inc. (QCOM

QCOMQualcomm Inc62. 52 + 1. 15% Создано с помощью Highstock 4. 2. 6 ) 1 год. Эффективность акций: -4. 0%

9.

Дэвид Т. Хамамото $ 60, 334, 396 NorthStar Realty Finance Corp. (NRF)

1 год. Эффективность акций: -58. 9%

10.

Лесли Мунвес $ 54, 403, 721 CBS Corp. (CBS

CBSCBS Corp56 96 + 2. 82% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) 1 год Эффективность запаса: -1. 75%

Практический результат

Высокооплачиваемые руководители в США должны поставлять инвесторам, но только два из них сделали это за последний год. (Подробнее см. Ниже:

Executive Pay: сколько акций действительно заботятся? ) Дэн Московиц не имеет позиций ни в одной из акций, упомянутых выше.