a:

Упрощенные индивидуальные пенсионные счета для пенсионеров по пенсионным планам - это планы пенсионного обеспечения с отсрочкой по налогам, рассчитанные на то, чтобы позволить владельцам бизнеса более простой способ внесения вкладов в счета сотрудников. По сути, SEP IRA представляет собой набор традиционных IRA, организованных в рамках одного широкого плана работодателей, который позволяет вкладывать работодатели - то, что традиционные IRA не могут иметь. Существуют довольно стандартные налоговые льготы для вкладов работодателей, и большинство налоговых правил для отдельных счетов такие же, как и в традиционных ИРА.

Налоги SEP IRA для работодателей

Работодателям разрешено вносить ежегодные взносы на индивидуальные счета своих сотрудников, если они не превышают 52 000 долларов США (по состоянию на 2014 год) или 25 % от общего годового вознаграждения сотрудника.

Самостоятельный предприниматель, создающий SEP IRA, должен использовать специальный расчет, предоставляемый Службой внутренних доходов, для определения пределов взносов на его или ее собственный счет.

Как правило, 100% всех взносов работодателя не облагаются налогом на бизнес. Однако если общий объем взносов превышает 25% от суммы всех компенсаций работникам, излишек не будет вычитаться из налоговой декларации.

Если SEP IRA не выполняет требования плана, как указано в Налоговом кодексе, налоговые льготы для бизнеса теряются. Единственный способ избежать потери налоговых привилегий - завершить одну из программ коррекции IRS.

Налоги SEP IRA для счетов сотрудников

Пособия по отсрочке налогообложения для SEP IRA сотрудника аналогичны расходам традиционных IRA: взносы на счет производятся с доналоговыми доходами, и все рост инвестиций на счете происходит без налогов. Как только человек достигает возраста 59. 5, он или она получает право вывести средства из СИП SERA без уплаты налога. Штраф за досрочное снятие составляет 10%.

Когда средства изымаются, они подлежат нормальному подоходному налогу. Если они преждевременно изымаются, оценивается штраф в размере 10%, а затем вычитаются налоги на прибыль. Если распределение производится по неоплаченным медицинским расходам и превышает 10% от скорректированного валового дохода человека, распределение не подлежит штрафам досрочного снятия. Существуют аналогичные исключения для владельцев учетных записей, которые становятся инвалидами, и для тех, кто должен платить за медицинскую страховку.

Как и традиционные IRA и любая квалифицированная учетная запись с взносами до уплаты налогов, SEP IRA несет обязательный минимальный налогооблагаемый доход на ежегодной основе, начиная налоговый год после того, как владельцу счета исполнится 70 лет. 5. Сумма минимального изъятия рассчитывается IRS на основе баланса на конец года и ожидаемой продолжительности жизни владельца учетной записи.

Сотрудники имеют возможность перевернуть свои средства SEP IRA на другой квалифицированный счет, такой как регулярная ИРА, без каких-либо дополнительных налоговых санкций.