a:

Регулирующие органы в Европейском союзе (ЕС) с подозрением относятся к дочерним компаниям, находящимся в полной собственности, или, по крайней мере, к их отношениям с их материнскими компаниями. Следуя примеру ЕС C-501 / 11P, презумпция в ЕС заключается в том, что материнские компании имеют «решающее влияние» на полностью или почти полностью дочернюю компанию. Это справедливо, даже если материнская компания не присутствует в ЕС.

В таких случаях, когда дочерняя компания, находящаяся в полной собственности, находится под следствием, дочерняя компания считается «обязательством» материнской компании. Это означает, что родитель может нести ответственность наряду с дочерней компанией. Это иногда называют презумпцией родительской субсидии.

Для материнской компании очень сложно, хотя это возможно, опровергнуть эту презумпцию и продемонстрировать, что дочернее предприятие действовало независимо на рынке. Это опровержение в основном предназначено для дочерних компаний, не принадлежащих полностью.

Единая экономическая организация

Любые договоры или соглашения между дочерними компаниями, находящимися в полной собственности и их материнскими компаниями, освобождаются от нормальных экономических и правовых гарантий в ЕС (как описано в статье 101 Договора о функционировании Европейского союза).

Это связано с тем, что дочерние компании, находящиеся в полной собственности, рассматриваются как отделы родителя, а не отдельные предприятия. Согласно законодательству ЕС, они совместно считаются «единым экономическим субъектом» (ЮВЕ). Это может быть даже в случае, когда материнская компания владеет очень большим процентом голосующих акций дочерней компании, хотя и не совсем на 100%.

Концепция множественных образований, составляющих ЮВЕ для применения законодательства ЕС, в частности закона о конкуренции и антимонопольном праве, простирается, по крайней мере, до случая 1972 года «ICI v Commission (Dyestuffs)». Следующее постановление заявило, что такие дочерние компании «не пользуются реальной автономией … на рынке».

Два Родительские компаний

Спорное решение в сентябре 2013 года найти как Эль-дю-Пон де Немур и Dow Chemical виновным в картелей с их совместного предприятия, DuPont Dow эластомеры. Здесь ЕС постановил, что обе компании имели «решающее влияние», даже если собственность дочерней компании была разделена на 50/50.

Решение El du Pont и Dow было прорывом от прецедента, установленного в 1991 году совместным предприятием DMP 50/50, которое не считалось частью того же SEE, что и материнские компании Martell и Piper-Heidsick.

Дивиденды и налогообложение

Если дочерняя компания, находящаяся в полной собственности в ЕС, выплачивает дивиденды своей материнской компании, такие дивиденды освобождаются от удержания налогов ЕС. Существуют также некоторые механизмы для сокращения или устранения проблемы двойного налогообложения для дивидендов между компаниями, расположенными в разных государствах-членах.

Этот закон введен в действие, чтобы предотвратить концентрацию прибыли в одном государстве-члене, чтобы избежать двойного налогообложения или удержания.

Международные стандарты бухгалтерского учета

Все компании Европейского Союза, будь то родители или дочерние компании, должны соответствовать Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). Однако каждая дочерняя компания ограничивается одной материнской компанией.

Если более чем одна компания объединяется для создания дочерней компании, как в деле El du Pont и Dow, то дочернее предприятие считается совместным предприятием для целей бухгалтерского учета.