a:

В бывшем Советском Союзе действуют многонациональные компании из разных секторов. К ним относятся компании по производству продуктов питания и напитков, такие как Coca-Cola и Nestle, компании быстрого питания, такие как McDonald's, финансовые и бухгалтерские компании, такие как Fortum, Stora Enso и Ibella, а также банки, такие как Barclays, Swedbank и Danske Bank. Некоторые из причин, приводимых для работы в бывшем Советском Союзе, - это низкая стоимость рабочей силы, крупные рынки и неиспользованный спрос на продукцию транснациональных корпораций.

В Украине транснациональные корпорации работают в основном из-за большого и растущего населения потребителей, явного спроса на их отрасли, которые не удовлетворяются, наличия природных ресурсов и их насыщения соседних рынков. Nestle, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods и многие другие начали работать на Украине в 1990-х годах, помогая изменить переходную экономику. Некоторые транснациональные компании столкнулись с серьезными культурными проблемами. Например, в середине 1990-х годов McDonald's пришлось внедрять на практике многие концепции, на которых основана его бизнес-модель, например, чистые помещения, постоянное качество еды и дружелюбное и быстрое обслуживание клиентов.

Эстонская экономика привлекает транснациональные корпорации в первую очередь из-за низких затрат на рабочую силу, выдающихся языковых навыков, высококачественной инфраструктуры, а в случае скандинавских транснациональных корпораций - близости страны к Скандинавии. Эстония была особенно привлекательной в качестве площадки для общих сервисных центров и операций с бэк-офисом. С 2013 года более 30 компаний разместили свои общие сервисные центры в Эстонии, включая Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son и Fortum. Напротив, сравнительно небольшой рынок и рабочая сила Эстонии делают очень большие операции менее осуществимыми.