Люди, которые составляют поколение X, могут получить меньше внимания к маркетингу, чем два поколения тенденций, которые сэндвич их: теперь уходящие в отставку бэби-бумеры и бегемотская группа Millennial. Но известие о том, как Gen X планирует выйти на пенсию, хорошо выглядит для финансовых консультантов, которые глупо проигнорировать потенциальных клиентов, попадающих в эту демографию.

Большинство из них - 76% - активно спасаются для выхода на пенсию, согласно недавнему исследованию, Выход на пенсию 2. 0 , проведенный Ameriprise Financial, Inc. Восемь из 10 респондентов экономят через 401 ( k), а семь из 10 - инвестировать в индивидуальный пенсионный счет (ИРА) или аналогичный счет.

В исследовании было опрошено более 1 500 американцев в возрасте 35-50 лет, по меньшей мере, на 100 000 долларов США в инвестиционных активах.

Привычки для спасения на пенсию

Хорошей новостью для финансовых консультантов является то, что генерал Xers начинает планировать выход на пенсию в возрасте до 26 лет в среднем. Это поколение ожидает, что больше всего полагается на их 401 (k) счетах (42%), за которыми следуют IRA (29%) в качестве основных источников дохода при выходе на пенсию. Пенсии (14%) и социальное обеспечение (5%), тем временем, должны занять место, когда речь заходит о первичных источниках пенсионного финансирования.
«Подростки выросли в разную эпоху, чем их родители, и, увидев, как изменился ландшафт, генерал Xers не рассчитывает на пенсию или социальное обеспечение для финансирования их выхода на пенсию», - сказал Марси Кеклер, вице-президент по стратегии финансовых консультаций в Ameriprise, в заявлении. «Вместо этого они берут дело в свои руки. Они откладывают деньги и вкладывают деньги сейчас, а время все еще на их стороне, и они вступают в свои пиковые годы». (Подробнее см. Ниже: Теперь это время, чтобы сгладить Gen X клиентов .)

Работа в отставке

Gen X планирует продолжать работать в отставке, но в гораздо более значимом смысле, чем просто зарабатывать зарплату. Почти три четверти планируют работать после ухода на пенсию, но подавляющее большинство (90%) считают себя работающими в другом качестве. Хотя большинство Gen Xers (91%), как и их нынешняя профессия, не обязательно довольны своей карьерой. Когда они перейдут на пенсию, генерал Xers будет искать работу, которая будет менее напряженной и полезной. Хотя финансы важны для Gen-X, умственное и социальное взаимодействие станет движущей силой их решения оставаться на рабочем месте после выхода на пенсию.

Вот главные предпочтения, связанные с переходом на новую профессию при выходе на пенсию:

• Только рабочая часть (53%)
• Работа в качестве консультанта (27%) < Работа в собственном бизнесе (20%)
• Работа в домашнем бизнесе (16%)
• Работа в сезонной позиции (9%)
• Возвращение на пенсию

Большинство генералов Xers (90% ) рассматривают их выход на пенсию как другой путь, чем традиционный подход.Вместо того, чтобы жить в обществе, выходящем на пенсию или двигаясь куда-то теплым, они с нетерпением ждут выхода на пенсию, которая более физически активна и интеллектуально стимулирует. Путешествие и отдых находятся на вершине списка дел о выходе на пенсию. Половина скажем, что упражнение будет иметь большой приоритет, и почти треть считают, что они занимаются значимой добровольческой работой во время своих лет выхода на пенсию. (Для смежных чтений см .:

Это главный страх перед генералом X, тысячелетними хранителями .) «Новая реальность заключается в том, что генерал Xers планирует изобретать выход на пенсию. У них нет переключателя on-off с точки зрения выхода из рабочей силы и вместо этого следует ожидать постепенной эволюции в этот новый этап жизни, который действительно отличает это поколение », - сказал Кеклер. «Работа с финансовым консультантом по разработке персонального плана - отличный подход для Gen Xers и обеспечивает уверенность в том, что они уравновешивают свои потребности сегодня с их будущей финансовой безопасностью при выходе на пенсию. «

Уход на пенсию

В то время как люди этого поколения уверены в том, как они экономят для выхода на пенсию, они все еще беспокоятся. Большинство (75%) обеспокоены ростом расходов на здравоохранение и 63% беспокоятся о том, что они могут быть обременены стоимостью долгосрочного ухода. Они также обеспокоены тем, что не могут рассчитывать на средства от социального страхования или Medicare.

Несмотря на эти опасения, большинство из них уверено, что они находятся на пути к достижению своих финансовых целей для выхода на пенсию. Это включает выплату основных долгов (86%) и экономию средств, чтобы покрыть все их основные потребности (96%).

The Bottom Line

Gen X уверен, что они экономят для выхода на пенсию, и большинство из них начали спасать молодых. Это поколение также рассматривает, как они планируют проводить годы выхода на пенсию по-разному, чем предыдущие поколения, - включая рабочий неполный рабочий день в том, что они воспринимают как значимую работу, а не полагаться на социальное обеспечение и пенсии в качестве первичных источников дохода на пенсию. (Для соответствующего чтения см.

Советы для Gen X Savers в возрасте 50 .)