Прошло более пяти лет с тех пор, как почасовая федеральная минимальная заработная плата была увеличена с 6 долларов США. 55 до 7 долларов США. 25. В течение этого периода лица, живущие на пособии по социальному обеспечению, получили корректировку стоимости жизни (КОП) в размере 8,5%. Это вызывает несколько вопросов: является ли минимальная заработная плата жизнеспособной зарплатой? Если нет, то как это влияет на экономику? Увеличится ли минимальная заработная плата за счет снижения прибыли работодателя, что приведет к потере рабочих мест?

Согласно Национальной конференции законодательных органов штата (NCSL), 29 штатов и Вашингтон, округ Колумбия, в настоящее время имеют минимальную заработную плату, превышающую федеральные требования. Согласно докладу от октября 2014 года «Улучшение заработной платы, улучшение жизни: почему повышение минимальной заработной платы является проблемой гражданственности и прав человека» Центра Джорджтаунского университета по проблемам бедности и неравенства и Фонда образования Конференции лидеров, установленная в 2009 году минимальная заработная плата не покрывают сегодняшние базовые расходы на проживание для семьи. Например, работник, получающий федеральную минимальную заработную плату, зарабатывает 15 080 долларов в год, что выше порога бедности в 2013 году в размере 11 868 долларов США для одного человека. Однако эта зарплата ниже уровня бедности для семей двух, трех или четырех человек в 15, 142, 18, 552 и 23 долларах США, 834.

Рабочие семьи с низким доходом составляют 60% от числа получающих продовольственные талоны и 47% от Временной помощи нуждающимся семьям (TANF), согласно докладу за 2014 год «Законы о местной минимальной заработной плате: влияние на трудящихся, Семьи и бизнеса »из Калифорнийского университета, Института исследований труда и занятости Беркли (IRLE). Авторы заключают, что зачисление в программы государственной помощи совпадает с федеральным уровнем бедности и что увеличение минимальной заработной платы снижает участие программы государственной помощи. Они предлагают, чтобы «10-процентное увеличение минимальной заработной платы уменьшало охват программы« Штамп »в размере от 2,4 до 3,2 процента и сокращало расходы на программы на 1,9 процента. «В настоящее время государственная помощь для самых низкооплачиваемых работников составляет миллиарды долларов.

В своем обращении к Союзу 2014 года президент Обама призвал Конгресс увеличить минимальную заработную плату до 10 долларов. 10 в 2016 году. В докладе Бюджетного управления Конгресса (CBO) говорится, что увеличение федеральной минимальной заработной платы до 10 долларов США. 10 в час приведут к увеличению зарплаты для 16,5 миллионов сотрудников. Из этих лиц 900 000 человек превысят уровень бедности. Эксперты, упомянутые в рабочем документе UC Berkeley, считают, что увеличение федеральной минимальной заработной платы до 10 долларов. 10 сократит расходы на продовольственные талоны только примерно на 4 долл. США. 2 миллиарда в год. С другой стороны, если это увеличение вступило в силу, по оценкам, 500 000 рабочих будут освобождены со своей работы, согласно CBO.

По данным Национальной федерации независимого бизнеса (NFIB), малые предприятия не располагают ресурсами для поглощения увеличения минимальной заработной платы, поскольку большая часть доходов возвращается в небольшую компанию. В результате они утверждают, что найм и продвижение сотрудников существенно замедлит работу в этом секторе. Однако Департамент труда Соединенных Штатов рассмотрел 64 исследования по вопросу о влиянии увеличения минимальной заработной платы и безработицы, не обнаружив корреляции между ними. Исследования показывают, что увеличение минимальной заработной платы снижает текучесть кадров наряду с расходами, связанными с наймом и обучением новых работников.

У работодателей есть альтернативы для компенсации более высокой минимальной заработной платы, например, повышения цен и снижения прибыли. Более того, более высокая почасовая ставка будет уменьшать расходы на оборот сотрудников, повышать производительность, укреплять позитивные отношения и улучшать посещаемость, поскольку такие проблемы, как отсутствие транспорта, здравоохранение и уход за детьми, будут снижаться. Кроме того, более высокооплачиваемые сотрудники повышают производительность.

Нижняя линия

Более половины штатов в США имеют минимальную заработную плату, превышающую федеральное требование. Прошло более пяти лет с тех пор, как федеральная минимальная заработная плата увеличилась, но стоимость жизни продолжает расти. Поскольку эти два не синхронизированы, предлагается законодательство увеличить федеральную заработную плату до 10 долларов США. 10 в час, начиная с 2016 года. Если это увеличение вступит в силу, только несколько штатов будут иметь минимальную заработную плату выше федеральной заработной платы.