Международное бюро труда в Женеве, Швейцария, сообщает, что около 90% стран мира имеют законодательство, поддерживающее минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата в странах, занимающих низшие 20% шкалы заработной платы, составляет менее 2 долл. США в день, или около 57 долл. США в месяц. Минимальная заработная плата в странах, которые составляют самые высокие 20% от шкалы заработной платы, составляет около 40 долл. США в день, или около 1 185 долл. США в месяц.

Несмотря на выплату одной из самых высоких минимальных зарплат в мире, минимальная заработная плата является постоянным горячим картофелем среди политиков в Соединенных Штатах. В последний раз минимальная заработная плата в Соединенных Штатах увеличивалась в федеральном масштабе в 2009 году. Поскольку минимальная заработная плата не индексируется инфляцией, она не систематически увеличивается пропорционально изменениям в стоимости жизни. (Подробнее о инфляции см. All About Inflation , Важность инфляции и ВВП и Борьба с последствиями инфляции .)

Аргументы в пользу

Те, кто выступает за увеличение минимальной заработной платы, утверждают, что такое увеличение поднимает людей из бедности, помогает малообеспеченным семьям сводить концы с концами и сужает разрыв между богатыми и бедные. Этот последний аргумент подчеркивается чрезмерными зарплатами, полученными от руководителей и других корпоративных титанов, которые также являются одними и теми же людьми, которые обычно выступают против увеличения минимальной заработной платы. Идея увеличения также имеет сильный популистский призыв, особенно в стране, где дискуссии о социальном классе, когда они вообще проводятся, почти всегда создаются с точки зрения богатых и бедных. (Узнайте больше об этом богатом / бедном делении в Потеря среднего класса .)

Аргументы против

С другой стороны обсуждения аргумент о том, что увеличение минимальной заработной платы ущемляет малый бизнес, сжимает норму прибыли, ведет к инфляции, поощряет работодателей сокращать штат своих сотрудников и увеличивает стоимость товара до конечного потребителя. Интересно, что аргументы против увеличения редко сосредотачиваются на том факте, что в значительной части штатов уже предусмотрена заработная плата, превышающая федеральную минимальную заработную плату.

По цифрам

Экономически говоря, теория спроса и предложения предполагает, что введение искусственной ценности на заработную плату, которая выше стоимости, которая будет продиктована в системе свободного рынка, создает неэффективный рынок и ведет к безработице. Неэффективность возникает, когда есть большее число рабочих, которые хотят получить более высокооплачиваемые рабочие места, чем есть работодатели, желающие платить более высокую заработную плату. Критики не согласны.

То, что в целом согласовано всеми сторонами, заключается в том, что число лиц, полагающихся на минимальную заработную плату в Соединенных Штатах, составляет менее 5%. Однако эта статистика в значительной степени игнорируется в пользу цитат, касающихся числа людей, живущих в нищете.Имейте в виду, что зарабатывать больше, чем минимальную заработную плату, не обязательно означает, что человек не живет в бедности. Согласно оценкам Всемирной книги фактов ЦРУ, в 2010 году около 15% населения США проживали в бедности. Это 46 миллионов человек.

Чтобы показать это, федеральный уровень бедности для взрослого человека составляет 11 880 долларов США в 2016 году, согласно Департаменту здравоохранения и социальных служб Соединенных Штатов. В 7 долларов. 25 в час работники минимальной заработной платы зарабатывают 15 080 долларов в год, что уже превышает уровень бедности, установленный в федеральном масштабе. Если зарплата работника скажется до 15 долларов США, годовой доход переместится до 31 200 долларов США в год на 40-часовую неделю. С математической и логической точки зрения увеличение минимальной заработной платы не поднимает никого из бедности, поскольку предыдущая минимальная заработная плата уже выплачивается больше, чем официальный уровень бедности.

Цифры, похоже, поставили бы аргумент минимальной заработной платы для отдыха, но только из-за несогласованного акцента на фразу «минимальная заработная плата». Когда речь идет о такой фразе, многие люди, похоже, ищут заработную плату, которая обычно определяется как сумма, необходимая для воспитания семьи на зарплату одного наемного работника.

Подчеркивая, что число к уровню бедности для семьи из четырех человек перемещает бар до 24 300 долларов в год. Рассматривая аргумент с этой точки зрения, предлагаемая возросшая заработная плата до 15 долларов будет обеспечивать прожиточный минимум.

Нет простых ответов

Есть ли решение проблемы с минимальной зарплатой / проживанием? Статистика может быть собрана для поддержки обеих сторон аргумента. Хотя нет простых ответов, хорошим первым шагом является формирование дискуссии в реалистичных выражениях. Ссылаясь на минимальную заработную плату, как заработная плата, предназначенная для поддержки семьи, смущает проблему. Семьи нуждаются в прожиточном минимуме, а не в минимальной заработной плате. С учетом сказанного, работа в McDonald's или на местной АЗС не является карьерой. Это рабочие места, предназначенные для того, чтобы помочь сотрудникам начального уровня присоединиться к рабочей силе, а не поддерживать финансовые потребности семьи.

Что касается основной проблемы минимальной заработной платы, политические споры вряд ли приведут к реальному решению. Более практичное решение состоит в том, чтобы присоединиться к рабочей силе в нижней части шкалы заработной платы, построить свои навыки, получить образование и продвинуться по лестнице к лучшей оплачиваемой работе, так же, как члены рабочей силы сделали на протяжении поколений.

Подробнее об этой теме см. Защита вашего источника дохода и Инвестируйте в себя с образованием в колледже .