Компания Gravity Payments начала реализацию своего плана по выплате всем своим сотрудникам 70 000 долларов США в год. Компания по обработке кредитных карт столкнулась с резкой негативной реакцией со стороны клиентов, средств массовой информации и даже самих сотрудников, все время забиваясь с похвалой за ее смелый шаг.

Некоторые предпосылки о выплате грамотности

Платежи по тяжести были начаты в общежитии в 2004 году Дэном Прайсом со стартовыми деньгами его брата Лукаса. Начальная школа и христианская образованная в университете, цена читала исследование, в котором говорилось, что люди наиболее счастливы, когда их доход составляет 75 000 долларов. Это исследование в сочетании с историей от друга, который изо всех сил пытался оплатить арендную плату и студенческие ссуды, вдохновил Дэна на реорганизовать структуру оплаты своей компании.

В апреле 2015 года Gravity Payments объявила своим сотрудникам, что она будет платить всем - от менеджеров до административных помощников - минимальную заработную плату в размере 70 000 долларов США. Это увеличение будет выплачено за счет Годовой прибыли в размере 2 млн. Долл. США, а также разница между стальной зарплатой Price в размере 1 млн. Долл. США и его новой зарплатой в размере 70 000 долл. США. (Для соответствующего чтения см .: Минимальная заработная плата: имеет значение? )

Первоначальные реакции

Американские и международные СМИ быстро подобрали эту историю и оперативно уволили минимальную заработную плату Gravity Payments как неустойчивую. С самооценкой чистых активов в размере 3 миллионов долларов, Price заявила, что у него нет проблем с ликвидацией его активов, чтобы заплатить за пол зарплаты своих сотрудников и что его оплата была одобрена единственным другим акционером компании, его братом Лукасом.

Лукас, возможно, самая большая угроза для компании прямо сейчас. В апреле 2015 года он подал иск против Gravity Payments из-за ряда действий Price, которые он чувствует, что наносит вред его праву в качестве миноритарного акционера. Минимальная заработная плата в размере 70 000 долларов, вероятно, была соломой, которая сломала спину верблюда и с 30% -ным долей владения и требовала выкупа, только юридические платежи могут испортить компанию. Если выкуп акций будет рассмотрен, Gravity Payments может столкнуться с банкротством.

Реакция клиентов

Клиенты реагировали дико иначе друг от друга. Некоторые клиенты считают, что Gravity Payments делает политическое заявление и снимает свой бизнес. Другие были обеспокоены тем, что их плата за услуги увеличится и удалит свой бизнес. Большинство из них были амбивалентными. Затем появились новые клиенты. (Подробнее см. Ниже: Минимальная заработная плата может повысить уровень безработицы .)

Согласно Gravity Payments, новые подписчики клиентов ранее усредняли 200 в месяц, а в июне 2015 года компания подписала 350 новых клиентов. Это увеличение подпитывалось бесплатной рекламой, которая принесла минимальный уровень зарплаты, а также клиенты, верящие в видение Gravity Payments.Однако задержка между подписанием нового клиента и оплатой может превышать год, а это означает, что теперь Gravity Payments не только оплачивает своим работникам больше денег, но также им необходимо нанять больше рабочих для поддержки новых клиентов.

Реакция сотрудников

Сотрудники Gravity Payments также неоднозначно реагировали. Для большинства, скачок зарплаты был благословением, которое позволяло ремонтировать автомобили и посещать семьи. Для других они задавались вопросом, действительно ли они заслуживают такой высокой зарплаты за работу, которую они выполняют. Один сотрудник жаловался, что было странно, что его зарплата публиковалась на национальном уровне и заставила его отказаться от того, что все, кого он встречал, знают, сколько ему платят.

Как минимум два сотрудника ушли, как только они поняли, что их тяжелая работа не была вознаграждена в соответствии с новой шкалой заработной платы, как это было в предыдущем, - они были подвергнуты демотивации, выплачиваясь так же, как и все остальные, с меньшими шансами рейз.

Другие корпорации следуют примеру

После крупного объявления Gravity Payments ряд других компаний также расширили свои преимущества для сотрудников. Netflix Inc. (NFLX NFLXNetflix Inc200. 13 + 0. 06% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) недавно объявило, что оно начнет предлагать новым родителям неограниченный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в течение года, Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0,39% , созданная с помощью Highstock 4. 2. 6 ), увеличила свои родительские права на восемь недель, позволяя матерям оплачивать 20 недель родителям и родителям, не принимающим участие в принятии решений 12. Adobe Systems Inc. (ADBE ADBEAdobe Systems Inc180. 80-0. 82% Создано с помощью Highstock 4. 2. 6 ) падает между двумя теперь с предложение 26 недель оплачиваемого отпуска по материнской линии и 16 недель отцовского и усыновительного отпуска по уходу за ребенком.

Изменения этих компаний могут не иметь такого же влияния, как перенос политики Gravity Payments, но они являются началом уклонения от равенства доходов и улучшения условий труда для новых родителей. (Подробнее см. Ниже: Как повысить минимальную заработную плату изменит экономику? )

Нижняя линия

По словам генерального директора Gravity Payments Дэн Праса, другие руководители послали ему по электронной почте поддержку его решения о внедрении заработная плата в размере 70 000 долларов. Независимо от того, является ли минимальная заработная плата в размере 70 000 долларов США хорошей или устойчивой идеей, еще предстоит доказать, но цена не беспокоится об этом - он достаточно уверен, что сделает своих сотрудников счастливыми.