Ваш работодатель или администратор плана для плана 401 (k) должен предоставить вам копию описания плана плана 401 (k) плана (SPD). Если вы не можете найти свою копию, обратитесь к своему работодателю и попросите заменить копию. Копия СПД плана может также быть получена от Департамента труда (ДОЛ), написав: Департамент труда, EBSA, Комната публичного раскрытия, Комната N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. ( Они могут взимать с вас плату за копирование, которая обычно составляет очень небольшую сумму.)
В СПД необходимо включить объяснение - в нетехнических терминах - о плановых положениях, таких как ваши преимущества и права в соответствии с планом, в том числе, когда вы имеете право на получение распределений.
В качестве альтернативы вы можете попросить вашего работодателя дать объяснение отказа в удовлетворении вашего запроса; на самом деле вам нужно дать объяснение в письменной форме. Законные объяснения задержки в распределении включают следующее:
- Вы еще не имеете права получать дистрибутивы из плана. Например, план может потребовать, чтобы участники достигли определенного возраста, прежде чем они будут считаться имеющими право на получение распределения. Это требование возраста может применяться, даже если вы больше не работаете с компанией.
- План может производить платежи только с определенной частотой, например, ежеквартально. Поэтому, если вы запросили распространение в середине января, вам может потребоваться до 31 марта, прежде чем вы получите запрашиваемую сумму.
Если вы считаете, что ваш работодатель не соответствует условиям плана, вы можете связаться со службой DOL бесплатно по телефону 1-866-444-3272 и попросить поговорить с представителем регионального офиса рядом с вами , или вы можете обратиться в региональный офис - см. // www. Дол. г / EBSA / aboutebsa / org_chart. html # section13 для списка региональных офисов и их контактной информации.
На этот вопрос был дан ответ Denise Appleby
(Contact Denise)
4 Причины, по которым вы не можете откладывать платежи по социальному обеспечению
Чем дольше вы доберетесь до сбора социального обеспечения, тем больше вы получите. Но для людей, которые испытывают недостаток в здоровье или нуждаются в доходе, отсрочка не является лучшим вариантом.
Мой супруг является основным бенефициаром моей ИРА. У меня также есть контингент-бенефициарий. Может ли мой супруг по-прежнему передавать свои активы ИРА без налогов в свою собственную ИРА?
Супруг, который является единственным основным бенефициаром ИРА, всегда может относиться к ИРА как к своей собственной. Контингент-бенефициарий по ИРА никогда не принимается во внимание, если основной бенефициарий не превзойдет владельца ИРА, или основной бенефициар не признает активы.
Какую информацию мой работодатель должен дать мне относительно моего плана 401 (k)?
Получает 401 (k) информацию о плане, такую как описание сводного плана, итоговый годовой отчет и годовой отчет об учетной записи от администратора плана.