Работы с самыми большими повышениями не обязательно являются рабочими местами с самыми высокими зарплатами. Базовая оплата - это сумма в долларах, а рейзы обычно выражаются в процентах от нее. Согласно популярным местам работы и рекрутингу Glassdoor, средняя годовая базовая плата в США выросла на 3,2% в годовом исчислении в январе 2017 года до 51 360 долларов США. С инфляцией на 2,5% за тот же период, 3,2% повысились будет больше, чем идти в ногу с ростом стоимости жизни. Это хорошая новость для американского рабочего.

Однако не все задания видели 3. 2% рейза. Если вы находитесь на рынке для новой позиции, зная, какие профессии, как правило, имеют наибольшее ежегодное повышение заработной платы, может оказаться полезной. Например, в период с января 2016 года по январь 2017 года медианный рейз для физических терапевтов составил 9,7%. Это самый большой рост (в процентах) всех рабочих мест, отслеживаемых Glassdoor. Медианная ежегодная базовая плата за физиотерапевтов по состоянию на январь 2017 года составляла 77, 198 долларов. Напротив, у медиков была намного более высокая средняя зарплата в 237 868 долларов, но они получали годовой доход всего на 3,7% немного выше среднего по США.

Работа с самыми большими рейзами

Глядя только на рабочие места с самыми большими повышениями без учета средней годовой базовой зарплаты, пятерка лучших, согласно Glassdoor, были:

• Физиотерапевты > - Получил средний доход в размере 9. 7%, что привело к средней базовой ставке в размере 77, 198 Менеджеры магазина
• - Опытный 8,9% средний рейз, заканчивающийся на средняя зарплата в размере $ 50, 015 Повара ресторана
• - Началось 2017 год с 8,6% медианным повышением и медианной оплатой в размере $ 30, 029 Адвокаты
• - Получили медианную повышение на 8. 1%, со средней зарплатой $ 102, 291 Рекрутеры
• - Если медианный рейз составил 7. 8% и начался год на $ 52, 899

. Все эти задания превысили средний уровень заработной платы в США по сравнению с прошлым годом на 3,2% более чем на 200%. (Более подробно см.

Как повысить уровень оплаты труда .) Повышения для высокооплачиваемых рабочих мест

С другой стороны, из пяти лучших заданий по медианной базовой оплате в начале 2017 года, только адвокаты также вошли в пятерку лучших списков. Завершение списка лучших пятибалльных базовых платформ Glassdoor:

Менеджеры продуктов

• - Получил 4% медианного повышения зарплаты, оканчиваясь медианной зарплатой $ 91, 449 Врачи
• - Было 3,7% медианного рейза и средний базовый оклад в размере $ 237, 868 Налоговые менеджеры
• - Увидели 2,6% среднего роста, что привело к среднему базовому окладу в размере 92 долларов , 588 Ученые данных
• - Получил скудный 1,7% средний рост, но имел средний балл в размере $ 95, 908 Самый большой взнос выше среднего годового платежа

Из 60 заданий, отслеживаемых по Glassdoor, 24 имеют среднюю базовую зарплату выше, чем средний доход за январь 2017 года в размере $ 51, 360 и год за годом повышается выше 3.2% общего прироста заработной платы в США, показанного в отчете Glassdoor. Такое сочетание хорошей оплаты и выше среднего роста заработной платы может предложить сценарий «лучший из обоих миров» для лиц, ищущих работу, при оценке потенциальной новой работы.

Работа в этой категории - профессор, полевой инженер, финансовый аналитик, бухгалтер, медсестра, физиотерапевт, врач, рекрутер, водитель грузовика, адвокат, инженер-технолог, технический редактор (медиа), менеджер по операциям, консультант, бизнес-аналитик, менеджер по продуктам, менеджер по обслуживанию клиентов, менеджер по развитию бизнеса, розничный покупатель, инженер-программист, программист-аналитик, разработчик Java и веб-дизайнер. Для получения дополнительной информации о работе с самыми большими рейсами, перейдите сюда.

Лучшие отрасли для повышения заработной платы

Средний рост заработной платы, сообщенный правительством за тот же период, что и Glassdoor, составлял 2. 9%. Это потому, что Бюро статистики труда (BLS) использует разные критерии, чем Glassdoor, и отчеты по отраслям вместо работы. Согласно BLS, ведущими отраслями для повышения являются информация; досуга и гостеприимства; оптовая торговля; и производство. Профессионалы, видящие значительную зарплату, включают технических писателей, официантов, гробовщиков и строителей.

The Bottom Line

Когда вы ищете новую работу, знание ежегодных тенденций повышения заработной платы является важным, но часто упущенным фактором. Ежегодные повышения - это не только оценка удовлетворенности работой, но их следует принимать во внимание при оценке новой работы. При рассмотрении карьеры или изменения карьеры сбалансированный подход, который учитывает начальную базовую плату и ежегодные повышения, может обеспечить наилучшее сочетание безопасности и возможностей для роста. (Подробнее см.

Секреты зарплаты: что считается большим ростом? )