У моей компании три партнера, но в этом году планируется нанять больше. Будем ли мы лучше с SBO-401 (k) или ПРОСТОЙ ИРА?

Есть ли деньги в дропшиппинге?! С 0 до оборота $800 000 в 20 лет. Альтернатива бизнесу под Амазон. (Ноябрь 2024)

Есть ли деньги в дропшиппинге?! С 0 до оборота $800 000 в 20 лет. Альтернатива бизнесу под Амазон. (Ноябрь 2024)
У моей компании три партнера, но в этом году планируется нанять больше. Будем ли мы лучше с SBO-401 (k) или ПРОСТОЙ ИРА?
Anonim
a:

Это зависит.

План SBO-401 (k) подходит, если план охватывает только владельцев бизнеса - в данном случае партнеров в партнерстве. Если другие работники, не являющиеся владельцами бизнеса, отвечают требованиям приемлемости, план по стимулированию сбережений для сотрудников малых работодателей (SIMPLE), упрощенный пенсионный фонд (SEP) или план распределения прибыли может быть более подходящим для бизнеса.

Например:
Предположим, что требования к приемлемости следующие:

  • работники должны достигнуть возраста 21, и
  • сотрудники должны выполнить не менее одного года службы. Для этой цели требование об услугах может быть таким, чтобы люди, работающие менее 1 000 часов в течение 12-месячного периода, не считались начисленными на год службы.

Если какой-либо из сотрудников отвечает этим требованиям, партнерство не может принять SBO-401 (k). Владельцы бизнеса должны быть осторожны в отношении требований к выбору, которые они выбирают для плана, поскольку они не хотят исключать себя; если владельцы бизнеса не отвечают требованиям возраста и обслуживания, они тоже будут исключены.

Дополнительные сведения см. В разделе Планы. Малый работодатель может установить , Введение в SIMPLE 401 (k) Планы и Создание SEP IRA .

На этот вопрос ответил Denise Appleby
( Contact Denise )