В 2014 году Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% , созданный с помощью Highstock 4. 2. 6 ), занял первое место на Glassdoor's ежегодный список из 50 лучших мест для работы, а также ежегодный список журнала Fortune из 100 лучших компаний для работы. Это был пятый раз Fortune назвал Google в этом списке. Google предлагает некоторые из лучших льгот для сотрудников, возможности для карьерного роста, работу, которая положительно влияет на человечество и инновационную культуру.

1. В Google есть все, что ожидал сотрудник от второй по величине компании в Соединенных Штатах с точки зрения рыночной капитализации: велосипеды и электромобили для приема персонала на собрания, игровые центры, органические сады и эко - дружеская обстановка. Google хочет облегчить жизнь своих сотрудников и постоянно ищет способы улучшить здоровье, благополучие и моральный дух своих гуглеров.
2. Google предлагает врачам, медсестрам, медицинским службам и медицинскому обслуживанию на месте держать своих сотрудников счастливыми и здоровыми. Гуглеры могут путешествовать без забот; работники покрываются страхованием путешествий и экстренной помощи как на личном, так и на рабочем месте.
3. Google также предлагает некоторые из лучших оплачиваемых родительских отпусков для новых родителей. Его сотрудники оплачивают отпуск на 12 недель или до 18 недель, если отец является основным воспитателем. Матери по-прежнему имеют право на 22 недели отпуска по беременности и родам. Google заботится так много о новых родителях, что он предлагает родителям консультации один на один, чтобы выяснить их планирование для вариантов дневного ухода, 500 долларов, чтобы потратить на время детского склеивания, а также четыре детских санатория в одном из его кампусов.
4. Google даже предлагает пособия по случаю смерти для семей умерших сотрудников. Если сотрудник Google уходит, его или ее внутренний партнер или супруг получают чек на 50% от заработной платы работника каждый год в течение 10 лет. Кроме того, оставшиеся в живых супруги видят в себе все имеющиеся у него средства по уходу за умершим. Дети умершего сотрудника получают от Google до 1 000 долларов США в месяц, пока не достигнут 19-летнего возраста или 23 года, если они учатся на очном отделении.
5. Google также предлагает программу Global Education Leave, которая позволяет сотрудникам брать отпуск, чтобы продолжить образование. Все это образование распространяется на Google.
6. Поскольку Google является одной из самых известных технологических компаний в мире, она предлагает сотрудникам лучшие перспективы работы, если они решат покинуть Googleplex. Он также предлагает рост внутри компании, будь то для среднего менеджмента или возможностей управления более высокого уровня.
7. Работа в Google предоставляет сотрудникам чувство вклада во всемирное население. Сотрудники Google позитивно влияют на общество с приложениями и технологиями, над которыми они работают.Эти технологии, несомненно, принесут пользу человечеству; например, самоходные автомобили могут позволить своим пассажирам наверстать упущенное во время поездок. Его уровень аварийности является сверхъестественным, всего 11 несчастных случаев в 1,7 миллиона миль. Google разрабатывает новую пригодную для ношения технологию - контактные линзы с технологией, которая может читать уровень глюкозы в крови пользователя, что очень полезно для диабетиков.
8. Google только ищет лучших и ярких умов, а сотрудники всегда подвергаются воздействию других удивительных сотрудников и умных мыслителей. Быть вокруг других умных мыслителей позволяет создать творческую рабочую среду, сотрудничество и разрушительные инновации.
9. Google предлагает своим сотрудникам одну из самых инновационных культур в рабочей среде. Google столько заботится об инновациях, что он изложил девять принципов инноваций. Один из принципов побуждает сотрудников Google тратить 20% своего времени на инновационные идеи, в которых они увлечены. Из этого принципа родились продукты и приложения, такие как Новости Google, Оповещения Google и Google Maps Street View.
10. Чтобы помочь в моральном духе, сотрудники могут принести своих питомцев на работу. Некоторые гуглеры описывают, что возможность приносить своих питомцев на работу сохраняет свои энергетические уровни, а также приносит радость другим сотрудникам.

Хотя в Google есть высокопрофессиональные сотрудники, в Google нет ракетостроения, предлагающей одну из лучших рабочих сред. Google просто относится к людям с уважением и поддерживает своих сотрудников творческими и инновационными усилиями.