Что вы делаете, когда ваша работа не ценится за то, что она стоит? Недоплаченная работа делает работу неприятной в краткосрочной перспективе и может нанести вред вашему долгосрочному потенциалу заработка. Вот несколько стратегий, которые помогут вам заработать ту зарплату, которую вы заслуживаете.

Сделайте свое исследование

Чувствуете ли вы, что вас недоплатили, потому что вы не можете оплачивать свои счета - или вы точно знаете, что делаете меньше, чем обычно для своей работы? Посмотрите, что делают люди на аналогичных позициях на таких сайтах, как Glassdoor. ком. Иногда стоимость жизни может значительно снизить зарплату, поэтому обязательно найдите аналогичные позиции в своем географическом местоположении.

Еще один способ сравнить ваши доходы - посмотреть на людей с сопоставимым уровнем опыта в своей области. Часто университеты публикуют общую информацию о зарплатах выпускников в различных областях: если ваша альма-матер не публикует такую ​​информацию, попробуйте позвонить в офис службы карьеры, чтобы получить ее или посмотреть данные из университетов, получивших одинаковое образование. Профессиональные ассоциации - еще один источник опросов окладов для различных категорий вакансий в вашей области.

Подготовьте свой случай

Если вы сделали свое исследование и определили, что вас недоплатили, пришло время начать подготовку к переговорам. Исследование, которое вы сделали, является хорошей основой, но вам также нужно взглянуть на политику вашего работодателя. Если есть установленная раскрутка и расписание, вам, скорее всего, придется работать в рамках этих ограничений, но в противном случае вы сможете вести переговоры в любое время.

Помимо известных отраслевых стандартов, географических факторов стоимости жизни и зарплат людей с аналогичным опытом и опытом, вы также должны быть готовы обсудить работу, проделанную вами для организации в мимо. Вы руководили проектами? Совершено инновационная работа? Вклад в аутрич компании? Сэкономили деньги компании? Составьте список всех задач, которые вы делали в прошлом году, и, если это возможно, количественно оценивайте свою работу с числами и результатами.

Подготовьтесь к переговорам

Переговоры с вашим работодателем для получения большего дохода - это трудная, неудобная дискуссия, но это стоит того, в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Самое главное, что нужно сделать, это подготовить и практиковать. Будьте готовы обсудить разумный диапазон, в котором вы надеетесь увеличить свой заработок; иметь номер цели в уме и стоять на нем. Легкий шаг - попросить идти в ногу с инфляцией, которая составляет приблизительно 3% в год, но это не поможет вам оправиться от каких-либо существующих недостатков зарплаты. (Более подробно см. Секреты зарплаты: что считается большим ростом? )

Существуют сценарии, доступные онлайн, чтобы помочь вам найти слова, чтобы сделать ваш случай. Практикуйтесь в одиночку, затем попробуйте сыграть роль в переговорах с другом или членом семьи.Будучи подготовленным, вы уберете часть своей нервозности, и вы с большей вероятностью получите повышение, если сможете уверенно и последовательно объяснить, почему вы стоите больше денег. Спрашивать смиренно или нервно не поможет вашему делу.

Рассмотрите вопрос об альтернативах для оплаты рейзов

Возможно, ваш работодатель не в состоянии выплачивать зарплату, но может предложить лучшие льготы, если вы попросите их. Больше дней отпуска, гибкие графики работы или дистанционные возможности - все преимущества, которые стоит просить, если повышение невозможно - и в зависимости от вашей ситуации, может быть еще более ценным для вас прямо сейчас.

Дополнительный вариант - попросить фонды профессионального развития. Принимая курс, зарабатывая сертификат или выступая на конференции, все способы улучшить свои профессиональные навыки, а также быть более квалифицированным работником поможет и вашей организации. После того, как вы заработали этот сертификат или изучили новый язык программирования, вы можете добавить свой новый навык в список причин, по которым вы заслуживаете повышения в следующий раз, когда будете готовиться к переговорам.

Если ваш босс не готов сейчас вести переговоры, попросите провести обзор производительности с возможностью повышения в течение следующих трех-шести месяцев. В течение этого периода будьте добросовестны в своей работе и будьте осторожны в своем вкладе в организацию. (Более подробно см. 7 советов по получению зарплаты, которой вы заслуживаете .)

Будьте готовы посмотреть в другом месте

Если вы договорились и не получили нигде, возможно, пришло время начать поиск новая работа. Вы уже настроили себя на поиски работы во время подготовки к переговорам: вы знаете, что вы должны делать, у вас есть подробный список ваших вкладов - легко скопировать в резюме! - и вы практиковали переговоры. Когда вы получаете предложение о работе, договоритесь о более высокой зарплате, чем вы ранее заработали. (Подробнее см. В разделе Охота за работой: более высокая оплата с лучшей пользой .)

Наличие предложения о работе дает вам одну последнюю карточку для игры на текущей работе, если вы предпочитаете оставаться там, где находитесь. Сообщите вашему нынешнему работодателю, что вам предложили работу с более высокой зарплатой, и что вы предпочтете остаться, если это предложение можно будет сопоставить. Остерегайтесь: используйте эту тактику только в том случае, если вы действительно готовы покинуть свою текущую работу, так как это может привести к неприятным последствиям и привести вас в новую работу, которую вы действительно не хотите.

Нижняя линия

Будучи недоплаченной, вы боретесь и в короткой, и в долгосрочной перспективе. Исследования, подготовка и поиск в других местах могут помочь вам преодолеть ваши проблемы с зарплатой. Это неудобный процесс, но когда вы добьетесь успеха, вы поблагодарите себя за то, что стараетесь убедиться, что вы зарабатываете то, что стоите.