План 403 (б) - это квалифицированный пенсионный счет, аналогичный плану 401 (k), который специально разработан для сотрудников государственных школ и других организаций, освобожденных от налогов. Эти планы, как правило, ограничены в отношении вариантов инвестиций, но предлагают отсрочку зарплаты сотрудников и иногда имеют совпадение компаний. В отличие от планов 401 (k), доллары-работодатели должны быть взносами до уплаты налогов. Поэтому, даже если у компании есть план Roth 403 (b), любые взносы за матч по-прежнему до налогообложения и подлежат увеличению капитала позднее.
403 (b) участники плана пользуются многими из тех же преимуществ, что и 401 (k) участников. Если вы учитель или другой сотрудник государственной школы, вы, вероятно, имеете право на 403 (б) план. Ваш работодатель, через администратора плана, должен сообщить вам свое право на участие и помочь вам настроить свою учетную запись. Чаще всего работодатель выбирает компанию взаимного фонда или страховую компанию для управления планом. Как правило, выбор инвестиций для плана - это взаимные фонды или аннуитет.
Другие квалификационные организации, которые используют планы 403 (б), - это церкви, больничные кооперативы и группы, освобожденные от налогов, центры консультирования по злоупотреблениям и любые организации 501 (3) (c). Многие врачи предлагают 403 (б) планы больницы, где они работают. Основное различие между 403 (b) и 401 (k) заключается в том, что планы 403 (b) не имеют графика наложения прав. Кроме того, плата за администрирование и управление инвестициями часто несколько выше с 403 (б) счетами. Эти сборы включают расходы на смертность и расходы, если план представляет собой аннуитет, сборы за 12-б-1 и сборы за фронт или заднюю часть, если они инвестированы в паевые инвестиционные фонды. Важно, чтобы участник плана понимал все расходы, связанные с его или ее учетной записью, чтобы обеспечить больший захват возвратов вверх.
Моя старая компания предлагает план 401 (k), и мой новый работодатель предлагает только 403 (б) план. Могу ли я перебросить деньги в плане 401 (k) на этот новый план 403 (b)?
Это зависит. Несмотря на то, что эти правила позволяют переносить активы между планами 401 (k) и 403 (b) планами, работодатели не обязаны разрешать повторы в планах, которые они поддерживают. Следовательно, план приема (или работодатель, который спонсирует / поддерживает план) в конечном итоге решает, будет ли он принимать взносы по опрокидыванию из 401 (k) или другого плана.
, Который имеет право удерживать отложенный налоговый актив?
Узнают, когда компаниям США разрешено удерживать отложенные налоговые активы и сообщать о них в финансовой отчетности в соответствии с FASB.
, Который имеет право на независимое / индивидуальное 401 (k)?
Вносят свой вклад в самостоятельный или сольный план 401k, чтобы извлечь выгоду из возможности сэкономить как можно больше денег для вашего будущего выхода на пенсию.