a:

Владелец бизнеса, который управляет своим бизнесом с целью получения прибыли и не нанимает штатных сотрудников, имеет право на независимый план 401k. Независимый или сольный план 401k не ограничивается исключительно индивидуальными предпринимателями, так как LLC, Партнерства, C-корпорации и S-корпорации также имеют право на участие. Владелец бизнеса, который управляет своим бизнесом с помощью супруга или партнера, в случае партнерства, также имеет право на соло 401k, поскольку IRS рассматривает обоих партнеров и супругов как совладельцев, а не сотрудников.

Владелец бизнеса по-прежнему имеет право, если он или она работают неполный рабочий день, которые работают менее 1 000 часов в течение года. Независимые подрядчики, которые работают с бизнесом, не влияют на право владельца, даже если они работают более 1 000 часов в год. Владелец бизнеса, который имеет 401k с основным работодателем бизнеса, имеет право на независимое 401k, если он или она также владеет побочным бизнесом. Тем не менее, взносы владельца 401 тыс. Со своим основным работодателем повлияют на его или ее соло 401 тыс. Взносов, так как все взносы относятся к общему лимиту отсрочки окладов на 401 тыс. Человек.

Например, представьте, что вы работаете в фирме, где вы вносите 10 000 долларов США в год в свой план 401k, а также имеете побочный бизнес, который вы работаете в одиночку, и из которого вы платите себе полную, что вы имеете право на независимый план 401k и можете внести максимум 7 500 долларов США, чтобы достичь предела отсрочки в размере 17 500 долларов США. Вы также можете внести максимальный доход в размере до 25 000 долларов США, на которую приходится 25% от вашей зарплаты, в общей сложности составляет 32 500 долларов США в независимых взносах 401 тыс. в 2014 году.