a:

Руководители C-suite имеют важное значение для создания и принятия общей стратегии фирмы и, следовательно, являются важным аспектом фундаментального анализа. Крупные публично торгуемые компании работают на сложных и высококонкурентных рынках, где мало места для ошибок. Главные офицеры имеют окончательное одобрение всех основных решений, влияющих на общую деятельность фирмы, поэтому C-suite играет важную роль в фирмах, которые поддерживают и растут в условиях жесткой конкуренции. Плохое лидерство может привести к эрозии справедливости.

Исследование 2012 года, проведенное Даниэлем Вольфензоном из Колумбийского университета Франсиско Перез-Гонсалесом из Стэнфордского университета и Мортеном Беннедзеном, показало, что компании, чьи руководители временно госпитализированы, отставали от результатов прибыльности, доходов и инвестиций, но вернулись к нормальной когда генеральные директора вернулись. Это же исследование показывает, что отсутствие других руководителей не оказывает такого же влияния. Рыночная цена акций компании напрямую зависит от C-suite. Когда Alibaba (NYSE: BABA) назвала популярного нового генерального директора в мае 2015 года, акции выросли на 7,5%. Когда Petrobras (NYSE: PBR) объявила нового генерального директора, которого инвесторы не одобрили в феврале 2015 года, цены акций упали на целых 9%.

C-suite также используется для оценки управления. Исполнительная компенсация, распределение прав и другие общие вопросы надзора, регулирующие деятельность корпорации, важны для обеспечения соответствия исполнительных стимулов интересам акционеров. Если у главных офицеров нет подотчетности и надлежащего надзора, компания может столкнуться с этическими и нормативными требованиями. Примечательными примерами плохого управления являются Enron и MCI начала 2000-х годов. Инвесторы потеряли практически всю стоимость этих компаний после выпадений из мошеннических действий и деклараций о банкротстве.