Когда дело доходит до экономии на пенсию, мужчины, как правило, делают лучше, чем их коллеги-женщины, и часто более уверены в том, как они будут путешествовать, когда они в конце концов поражают свои золотые годы.

Рассмотрите это: согласно исследованию Центра исследований пенсионного обеспечения «Трансамерика», только 12% женщин «очень уверены», они смогут уединиться с комфортным образом жизни, в то время как 56% женщин планируют продолжить работу после возраста 65 или вообще никогда не уходить на пенсию. Более того, из женщин, которые занимались или планировали вырваться из своей карьеры, чтобы быть ухаживающими за ними, 67% считают, что увольнение может повредить их способности сэкономить на пенсии. (Подробнее читайте здесь: Преодоление пенсионного гендерного разрыва .)

Причины, по которым женщины испытывают труднее, чем мужчины в плане экономии на пенсию, разнообразны. От неравенства в оплате труда до того, что он часто является основным воспитателем детей, у женщин больше шансов укладываться против них, когда речь идет о спасении для выхода на пенсию.

Неравенство с оплатой труда ухудшает способность экономить

Несмотря на то, что в 2016 году большинство женщин зарабатывают меньше, чем мужчины, исследования показывают, что женщины зарабатывают около 78 центов каждый доллар. Этот разрыв в оплате труда отчасти объясняется тем, что женщины традиционно выбирают работу, связанную со степенями гуманитарного права, а не с прибыльными работами, связанными с STEM. В то время как больше женщин работают в таких областях, как наука, техника и техника, чем в прошлом, неравенство в оплате по-прежнему сохраняется, и в конечном итоге снижение заработка означает меньше денег, которые могут быть сэкономлены для выхода на пенсию.

Уход за пациентами Уход за пенсией

В дополнение к зарабатыванию меньше, чем мужчины, женщины часто являются теми, кто оставляет рабочую силу для воспитания детей. Женщинам нередко приходится оставлять отпуск, пока их дети молоды. Аналогичным образом, женщины часто занимают время для ухода за больными или пожилыми членами семьи. Однако, когда они возвращаются к рабочей силе, часто им не хватает необходимых навыков для получения высокооплачиваемых рабочих мест или приходится начинать снизу и снова подниматься по корпоративной лестнице. (Подробнее читайте здесь: Защита от высокой стоимости ухода за родителем .)

Консервативное сохранение может повредить возвращение

Некоторые женщины могут быть более консервативными, чем мужчины, когда дело доходит до инвестиций. Betterment, онлайн-инвестиционная фирма, обнаружила, что женщины-инвесторы меняют распределение своих активов меньше, чем мужчины, причем мужчины в шесть раз чаще вносят большие изменения в распределение своих активов.

Быть консервативным может быть хорошей чертой, чтобы приблизить вас к выходу на пенсию, но для молодых женщин-работников, которые становятся более агрессивными, когда инвестирование для выхода на пенсию может означать более крупное яйцо гнезда, как только они отправятся в отпуск на пенсию. В дополнение к тому, что они больше не склонны к риску, женщины часто менее уверены в инвестировании, чем мужчины , , которые могут парализовать человека, когда дело доходит до инвестирования для выхода на пенсию.Согласно исследованию Fidelity Investments, только 47% женщин выразили уверенность в разговоре о деньгах и инвестициях с финансовым консультантом.

Когда дело касается инвестиций и продажи инвестиционных продуктов, женщинам не уделяется такого же внимания, как мужчины. Таким образом, женщины часто пропускают ценные инвестиционные советы и возможности. Это не значит, что не было никаких дополнительных усилий, чтобы заставить женщин больше экономить на пенсии, но они все еще не привлекают внимания финансовых планировщиков, биржевых брокеров и финансовых консультантов, как это делают мужчины. Какой позор, потому что академические исследования показали, что женщины «склонны вести себя так, как лучше подходят для долгосрочного инвестирования», по сравнению с мужчинами в соответствии с Betterment. (Читать дальше, здесь: Женщины и финансы: есть ли гендерные различия?)

Практический результат

Несмотря на то, что это 2016 год, многим женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчины, и, как результат, меньше денег, сэкономленных за их золотые годы. Это не помогает, чтобы большая часть из них выходила из рабочей силы на определенный период, чтобы воспитывать своих детей или становиться опекуном для члена семьи. Они также более консервативны и не склонны к риску и не обращают внимания на то, что делают мужчины, когда речь заходит об инвестиционном совете и продуктах. Составьте эти факторы все вместе, и неудивительно, что женщинам часто приходится экономить время на свои золотые годы.