Если вы недавно окончили колледж и обнаружили, что ваши перспективы работы являются худшими или достигли «перекрестка» в вашей карьере (т. Е. Вас уволили), вы можете подумать о чем-то совершенно безумном: присоединяясь к семейный бизнес. В конце концов, вы в настоящее время безработные, и ваши родители рассказывают вам в течение многих лет, что вы должны прийти на работу для них. "Было бы весело! «Они всегда говорили. Конечно, вы всегда говорили, что лучше скоблишь дорогу с шоссе, чем поработаете для мамы и поп-музыки.

Если вы окажетесь в этом положении, добро пожаловать в клуб. По данным Family Enterprise USA (FEUSA), в США насчитывается 5. 5 миллионов семейных предприятий. Поэтому мы можем с уверенностью предположить, что тысячи сыновей и дочерей по всей стране обсуждают, присоединяться ли к семейному бизнесу или нет. (Обсуждение вопросов, связанных с наймом членов семьи, см. В разделе Имеет ли когда-нибудь непотизм? )

Если вы всегда считали, что работа для ваших родителей будет абсолютным кошмаром, вам может потребоваться пересмотреть. На самом деле существует немало льгот для работы с мамой и папой. Вот пять основных преимуществ:

Пособие № 1: Непревзойденный комфорт

Работа для ваших родителей предлагает уровень комфорта, который вы просто не найдете нигде. В конце концов, ваши родители воспитывали вас и знали практически все о вас, а это значит, что вы всегда можете быть самим собой в офисе. Кроме того, вам не придется иметь дело с этой неловкостью, которая идет рука об руку с сообщением начальнику, которого вы действительно не знаете. Чем удобнее вы, тем больше уверенности в себе вы будете иметь на работе - это означает, что вы с большей вероятностью поделитесь своими идеями, мыслями и проблемами. Это создает настоящую рабочую среду, в которой вы никогда не боитесь показывать свои истинные цвета. Это приводит нас к следующему преимуществу …

Пособие № 2: Жестокая честность

Когда вы работаете со своими родителями, вам никогда не придется задаваться вопросом, что думает ваш босс. Скорее всего, мама уже сказала вам, что именно на уме. Точно так же вы не колеблясь дадите своим родителям свое честное мнение о бизнес-стратегиях, новых нанимателях и других важных решениях. Поскольку вы сотрудничаете с людьми, которым вы доверяете и по-настоящему заботитесь, вы гораздо менее склонны сгибать слова правды или минии.

Папа может сказать вам, что «честность - лучшая политика. «Ну, исследования показывают, что это также ключ к успеху в бизнесе. Согласно исследованию, проведенному Корпоративным исполнительным советом, компании, которые поощряли честную обратную связь среди своих сотрудников и высоко оценили в области открытой коммуникации, обеспечили 10-летний общий доход акционеров, что на 270% выше, чем у других компаний - на 7,9% до 2. 1%.

Номер пособия3: Невероятная гибкость

Когда мама будет вашим боссом, она будет гораздо более склонна предлагать вам более гибкую графику и рабочей среды. Предпочитаете работать от 7 до 3 вместо 9 до 5? Конечно. Вам нужно взять двухчасовой перерыв на обед для встречи? Идите прямо вперед! Хотите, чтобы ваша собака работала каждый день, чтобы он не разорвал дом? Нет проблем. Вам нужно оставить несколько часов раньше, чтобы отвезти своего больного к врачу? Конечно! (В конце концов, как она может сказать «нет», когда это ее собственный внук?)

Конечно, этот феноменальный уровень гибкости работы приводит к значительному улучшению баланса между работой и жизнью. Исследование после исследования показывает, что баланс между работой и жизнью является ключом к здоровой и счастливой жизни, особенно для работающих мам и пап. Фактически, согласно опросу Accenture, более половины опрошенных работников говорят, что баланс между работой и жизнью является ключевым фактором, определяющим, имеет ли он успешную карьеру. Эти сотрудники позиционировали баланс между работой и жизнью перед признанием, автономией и даже деньгами.

Пособие № 4: Гордость в вашей работе

Когда вы присоединяетесь к семейному бизнесу, вы не просто отдыхаете за бездушную корпорацию. Поскольку вы ведете семейную традицию и вносите свой вклад в наследие своей семьи, вы действительно можете гордиться своей работой. Кроме того, если вы выросли вокруг семейного бизнеса, вы, вероятно, знаете его внутри и снаружи. Это дает вам уровень знаний и уверенности, которых у вас может не быть в другой карьере. Теперь это то, чем можно гордиться.

Пособие № 5: Подвижная мобильность

Как ребенок босса, вы, очевидно, будете наслаждаться максимальной безопасностью работы. В конце концов, ваша мама не собирается уволить вас за небольшую ошибку после того, как она инвестировала годы в обучение вас семейному бизнесу. Еще лучше, вы, вероятно, будете подниматься по лестнице компании с молниеносной скоростью - и у вас может даже возникнуть возможность взять на себя семейный бизнес в один прекрасный день. Исследования показывают, что около 40% семейных предприятий в США переходят на предприятия второго поколения, а около 13% успешно передаются в третье поколение. (См. Советы по преемственности для семейных предприятий. )

Нижняя линия

Хотя это может показаться кошмаром на первый взгляд, работа для ваших родителей на самом деле предлагает много преимуществ - от непринужденной атмосферы работы к непревзойденной безопасности работы. Конечно, есть также много недостатков в присоединении к семейному бизнесу. (См. 6 Недостатки работы для ваших родителей .) Как и в любом предложении о работе, важно тщательно взвесить свои варианты, прежде чем погрузиться в семейный бизнес, и как только вы окажетесь на борту, как и с любым работодателем.