Оглавление:
- 1. Привлечение капитала
- 2. Эффективность
- 3. Покупательная способность
- 4. The Talent Gap
- 5. Имя Распознавание
- The Bottom Line
Политики любят говорить, что малые предприятия являются основой экономики. И в то время как встать за маленького парня - это популярный способ победить избирателей, на самом деле есть правда.
Министерство малого бизнеса США (SBA) сообщает, что более мелкие компании, в которых работает менее 500 сотрудников, с помощью определения определения SBA составляют более двух третей всех новых рабочих мест, созданных с 1970-х годов. Они также несут ответственность за множество инноваций, поскольку в последние годы появилось множество ультра-успешных технологических стартапов.
Но в ряде случаев малые предприятия находятся в отличном от неблагоприятных условиях по сравнению с их более крупными конкурентами. И вот почему некоторые утверждают, что политика правительства, которая выступает за эти крупные фирмы, важна. Вот пять областей, где размер бизнеса является преимуществом:
1. Привлечение капитала
В какой-то момент предприятиям необходимо увеличить внешний капитал, если они хотят расшириться. Если крупная корпорация планирует нанять новых рабочих или построить новый завод, она может продавать облигации или выпускать акции для общественности. Но меньшие организации не обладают такой гибкостью.
Маломасштабные операции, как правило, гораздо более зависят от банковских кредитов. Одной из целей SBA является поощрение кредитования банков путем гарантирования стоимости кредитов, предоставляемых этим предприятиям. (См. Также: Расширение вашего малого бизнеса с помощью кредита SBA .)
2. Эффективность
. Одна из причин, по которой крупные корпорации сталкиваются с меньшими конкурентами, заключается в том, что они получают выгоду от «эффекта масштаба», то есть стоимость каждого продукта или услуги, которую они предоставляют, ниже.
Представьте, что вы пытаетесь построить только одну таблицу. Скорее всего, вы потратили много денег, вкладывая средства в инструменты и покупая сырье, - и очень много времени, чтобы собрать все, что нужно. Но построение второго стола дешевле первого, потому что вы можете сразу купить все материалы и обесценить стоимость оборудования. И третье - еще дешевле. Именно так развивается эффективность.
Крупные предприятия производят большое количество, будь то предметы мебели или электроника или изделия из пекарни. Таким образом, они могут удерживать общий расход за каждую деталь, которую они производят очень низко.
3. Покупательная способность
Еще один способ, которым крупные корпорации снижают издержки, - это переговоры по более низким ценам. Возьмите, к примеру, крупного автопроизводителя, который должен купить сталь, чтобы сделать свои автомобили и грузовики. Из-за большого объема, заказанного автопроизводителем, у поставщика есть стимул снизить его цену за тонну.
Было бы трудно для гораздо меньшего конкурента получить ту же самую сделку. У сталелитейной компании просто нет такой причины, чтобы свести свою цену.И если фирма платит больше за сырье, он получает меньшую прибыль на каждый автомобиль, который он продает.
Отсутствие покупательной способности затрагивает практически все расходы, которые принимает бизнес, от телефонной связи до недвижимости. Это особенно сказывается на стоимости медицинских услуг, что представляет собой одну из самых больших расходов для компаний сегодня. Программа «Малые бизнес-варианты здоровья», входящая в Закон «Доступная забота», пытается обеспечить более ровное игровое поле, предоставляя малым фирмам больше покупательной способности на страховом рынке.
4. The Talent Gap
Каждый владелец бизнеса знает, что для того, чтобы преуспеть, вам нужны лучшие рабочие. Но для крупных игроков гораздо легче привлекать высокопоставленных сотрудников, потому что в большинстве случаев они могут позволить себе платить больше.
Какие малые предприятия испытывают недостаток в компенсации, которую они иногда могут компенсировать в нефинансовых льготах, например, способность быстрее перемещаться по лестнице. Некоторые из них также предлагают преимущества, такие как гибкое время и возможности удаленного доступа, чтобы привлечь сотрудников, которые могут захотеть преследовать более крупную зарплату в другом месте. (См. Также: 3 способа привлечения лучших талантов к бюджету.)
5. Имя Распознавание
Самый простой способ получить продажу - убедиться, что у клиента уже есть ваш бренд, прежде чем они начнут делать покупки. Это часто случается с крупными корпорациями, у которых маркетинговые мышцы рекламируются гораздо больше, чем их меньшие конкуренты.
Многие крупные компании также работают в течение десятилетий - просто подумайте о McDonald's, IBM или Nike. Это означает, что у них были годы воздействия на рынке.
The Bottom Line
Некоторые считают, что крупные компании используют малые предприятия, которые являются аутсайдерами. Правда, у небольших компаний есть ряд факторов, работающих против них, которые им, возможно, придется преодолеть, чтобы быть успешными.
Сбережения для пенсионеров для малого бизнеса
Новый бюджет президента Обамы уделяет первоочередное внимание улучшению пенсионных планов, особенно для сотрудников небольших компаний.
5 Способов создания бонусной структуры для вашего малого бизнеса
Понимает, что входит в хорошую бонусную структуру малого бизнеса. Узнайте, как небольшой бизнес может создать бонусную структуру, привлекающую сотрудников.
5 Творческих способов финансирования нового малого бизнеса
Строительство малого бизнеса требует серьезных денег. К счастью, в вашем распоряжении широкий выбор опций, когда пришло время финансировать вашу компанию.