Жизни многих бизнес-лидеров показывают, что успех часто представляет собой смесь «быть в нужном месте в нужное время», а также иметь внушительные лидерские качества и некоторую стойкую настойчивость. От создателя Диснейленда до 21 ^st Прерываний технологии Century, вот некоторые уместные цитаты от некоторых из наших самых успешных бизнес-лидеров, тех, кого почитают гораздо больше, чем только те деньги, которые они заработали.

Уоррен Баффет: «Для создания репутации и пяти минут для ее разрушения требуется 20 лет. Если вы подумаете об этом, вы сделаете все по-другому »

Что делает Уоррена Баффета такой иконой, это его способность анализировать ценность бизнеса и его долгосрочный потенциал. Баффетт инвестирует в команды высшего руководства и в бизнес-лидеров, которые понимают важность соблюдения этики и достижения долгосрочных целей. Поскольку рост частично зависит от привлечения капитала, бизнес-лидеры должны поэтому учитывать слова Баффета, чтобы улучшить свои собственные шансы найти приемных партнеров и будущие источники финансирования.

Марк Кубан: «Нет ярлыков. Вам нужно много работать, и постарайтесь поставить себя в положение, где, если удача ударит, вы сможете увидеть эту возможность и воспользоваться ею. Я бы тоже сказал, что не обманывать себя. Каждый говорит вам, как они будут «особенными», но мало кто делает работу, чтобы добраться туда. Выполнять работу. «

Марк Кубан признает, что большую часть успеха можно отнести« быть в нужном месте в нужное время »(более подробно читайте: Каким образом кубинец приобрел богатый? ). Тем не менее, он не упускает из виду важность проведения тяжелой работы для создания чего-то действительно инновационного. Как инвестор «акулы» на шоу «Shark Tank», кубинец всегда находится в поиске стартапов, которые выделяются среди толпы претендентов, которые пытаются поймать его взгляд.

> Джон Д. Рокфеллер: «Не бойтесь отказаться от хорошего, чтобы пойти на великое»

нововведение, оцененное Рокфеллером много веков назад. Часто даже самым успешным компаниям приходилось менять «хорошую вещь», чтобы чтобы пойти на что-то лучше. Требуется мужество, чтобы рискнуть потерять систему, которая работает в надежде получить систему, которая превосходит. Лидеры бизнеса должны иметь жесткую кожу и настойчивость при совершении этих скачков веры.

Томас Эдисон: «Многие из неудачи в жизни - это люди, которые не понимали, насколько они близки к успеху, когда они сдались »

. Этот совет великого изобретателя и бизнесмена Томаса Эдисона показывает, как всем нам не хватает возможности ясно видеть будущее. Однако это не должно заставлять вас хотеть сдаться. Зная, что все разделяют эту нехватку предвидения должны вдохновлять вас на то, чтобы продвигаться вперед, даже против того, что кажется сильным.(Более подробно читайте:

Unsung Pioneers of Finance .) Стив Джобс: «Ваша работа будет наполнять значительную часть вашей жизни, и единственный способ быть действительно удовлетворенным - это сделать то, что вы считаете, что это великая работа. И единственный способ сделать великую работу - любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли ее, продолжайте искать. Не согласитесь. Как и во всех вопросах сердца, вы будете знать когда вы его находите. И, как и любые хорошие отношения, он становится все лучше и лучше, поскольку годы катятся, поэтому продолжайте искать, пока не найдете его. Не соглашайтесь ».

Стив Джобс был новатором в области технологий, преданным Буддистский и инновационный лидер. Он также известен тем, что «увольнение с Apple было одной из лучших вещей, которые могли когда-либо произойти со мной. «Его совет по поиску цели и игнорированию статус-кво через карьеру пронизывает большую часть сегодняшней деловой культуры. Джобс выступал за новый баланс работы / жизни, где работа становится жизнью. Вместо того, чтобы быть плохим, это необходимое условие для полноценной карьеры.

Уолт Дисней: «Это забавно делать невозможное».

Наследие Уолта Диснея намного превосходит острые ощущения и популярность его тематических парков «Диснейленд и Диснейленд». «Мы никогда не должны забывать, что все это было начато мышь », - сказал он однажды. Дисней сказал, что он считает, что проблема с обществом заключается в том, что слишком много людей растет. Когда лидеры остаются смиренными и любопытными и сохраняют юную невинность, они могут жить более полноценной жизнью и вносить свой вклад в подлинную предпринимательскую моду.

Итог

Эти бизнес-лидеры измерили свой успех гораздо больше, чем просто долларовые суммы. Как только вы прочтете свои советы, трудно приписать успех только из-за удачи ничьей. Для того, чтобы построить наследие, руководители бизнеса нуждаются в бескомпромиссной «привязанности к жизни», страсти и любопытстве наряду со значительными предпринимательскими способностями.