Даже если ваша компания затягивает свой пояс, это не значит, что вы не можете попросить и получить рейз. Если у вас работать, продемонстрировали успех и ваш запрос является разумным, это до вашего босса, чтобы найти способ, чтобы сказать нет (или просто дать вам поднять). Но даже топ-исполнители столкнутся с переговорами о повышении зарплаты, поэтому подготовка и сроки - это все. (См. Больше в «7 советов для получения зарплаты, которую вы заслуживаете».)

1. Готовьтесь к времени

Если ваш работодатель не предлагает, просьба о повышении - это не то, что вы можете сделать «на лету». Это займет определенную подготовку, особенно если вы ищете здоровенный поход в свою зарплату. Работодатели ценят работников, которые приносят что-то в организацию, будь то увеличение продаж, сокращение затрат или инновация, которая мотивирует рабочую силу. За несколько месяцев до того, как вы спросите, вы должны регистрировать свои достижения, сохранять бесплатные электронные письма и доказывать свою ценность в организации. Это также время, чтобы улучшить области слабости и взять на себя дополнительные проекты, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны и самоотверженность. (Подробнее читайте в разделе «Переговоры о занятости: что спросить и как».)

2. Прогулка в обуви вашего босса

Вы можете подумать, что вы рок-звезда компании, но если ваш босс совершенно другой взгляд на вашу работу, рейз маловероятен. Вот почему важно понять, что думает ваш босс, потому что, как говорится в этой статье, «Вещи, которые вы не знали, могли заставить вас уволить». Даже если вы уверены, что ваш босс любит вас, найдите время, чтобы запросить встречу за несколько месяцев до того, как вы попросите рейз, чтобы официально спросить, что ваш босс думает о вашей работе. Надеюсь, вы оба будете на одной странице, но если нет, у вас будет время для улучшения.

3. Узнайте свою отрасль стоит

Прежде чем вы сможете придумать реалистичную цифру, вам нужно будет определить, сколько вы стоите в своей отрасли. При равных условиях вы захотите узнать среднюю зарплату в вашем регионе для работника с вашим образованием и опытом. Зная, что это пригодится при обсуждении рейза, особенно если вы недоплачиваете. Быстрый поиск в Интернете даст массу результатов. Даже если вы уже зарабатываете больше, чем средний работник со своим фоном, возможно, вы недоплачиваете по сравнению с другими в вашей компании или в вашей команде. (Подробнее читайте в разделе «Что делать, если вы недоплачены».)

4. Дайте вашему боссу время подготовить

Последнее, что вы хотите сделать, обратившись к своему начальнику за рейзом, - это ослепить его или ее просьбу. Лучше дать боссу голову, чтобы вы хотели обсудить свою зарплату. Это дает вашему супервизору время посмотреть на вашу работу.Это особенно важно, если вы хорошо себя чувствуете, но не в передней и центральной части вашего ума босса. Предоставление вашему боссу головы может дать ему или ей повод взглянуть на ваши достижения и, надеюсь, будет впечатлен.

5. Резервное копирование ваших претензий

Компании находятся в этом, чтобы делать деньги, и они готовы платить больше за работника, если они думают, что он или она добавит ценность организации. Но когда вы спрашиваете, вы должны прийти к столу с более чем вашими словами. Вам нужны доказательства, подтверждающие ваши претензии. Допустим, вы несете ответственность за привлечение новых клиентов в фирму. Имейте список этих клиентов и объем продаж, которые они сгенерировали, чтобы предоставить жесткие данные для вашего достижения. Если вы являетесь администратором офиса, вы можете показать, как вы смогли снизить затраты на поставки.

6. Ask Nicely

Даже если вы в одиночку увеличили продажи компании на 50%, вы не хотите оторваться как высокомерное или иметь право при запросе увеличения вашей компенсации. Ничто не приведет к тому, что ваш супервайзер отключится больше, чем будет действовать, как ваш рейз, прежде чем даже придумать, почему вы этого заслуживаете. Будучи смиренным, демонстрируя свою ценность и не действуя вправе, ваш руководитель будет рассматривать ваш запрос, а не немедленно отклонить его.

7. Примите No Without Angry

В конце дня ваша компания может просто не иметь достаточно денег, чтобы увеличить свою зарплату. Если ваши усилия падают на глухие уши, не буряйтесь в гневе, грозясь бросить курить или вообще уйти с работы. В конце концов, могут быть причины, по которым ваш босс не может или не даст вам рейз сегодня, но это не означает, что ситуация не может измениться в будущем. Примите решение своего руководителя и приложите больше усилий или начните искать лучшую работу, которая будет соответствовать вашим требованиям к зарплате. Имейте в виду, что гораздо легче приземлиться на работу, когда у вас ее уже есть. (См. Больше в разделе «Невозможно получить повышение?».)

Практический результат

Даже на сильном рынке труда, требуя повышения даже может быть сложно сделать. Компании будут прилагать все усилия, чтобы вознаградить работников, которые повышают ценность компании, но вы должны показать, что вы являетесь активом. Исходя из фактов, чтобы поддержать ваши требования к производительности, будучи реалистичными в том, насколько вы хотите и остаетесь смиренными при запросе рейза, - это некоторые из способов, которыми вы можете договориться с репутацией в своей зарплате.