Разрыв между богатыми и низшими классами был исторически очень высоким до дней демократии. Но в 20-м веке на заре сильного среднего класса в США и в других местах, который служил для обеспечения буфера между бедными и богатыми и стабилизировал внутреннюю экономику. Но средний класс в Америке начал разрушаться в 1970-х годах, и новые статистические данные показывают, что разрыв в доходах и чистой стоимости между богатыми и низшими классами теперь начинает экспоненциально расширяться, и данные показывают, что это нельзя полностью объяснить к простой расовой сегрегации или социальной несправедливости. Последствия этой тревожной тенденции в конечном итоге окажут далеко идущие экономические и демографические последствия для нашего общества, если не будут предприняты шаги по замедлению или изменению картины.

Богатый Vs. Отдых

Существует множество индикаторов, которые показывают, что разрыв в уровне доходов и доходов в U. S сейчас приближается к уровням конца 19-го и начала 20-го веков. С начала века до Великой депрессии высшие работники в США сражались примерно в 20% от валового национального дохода. Это соотношение упало до менее 10% в течение десятилетий после Второй мировой войны, но снова начало расти после 1980 года и теперь снова парило около или около 20%. В 2010 году самые богатые 6 000 или около того домашних хозяйств в США собрали колоссальные дополнительные 650 млрд. Долл. США (в среднем почти 110 млн. Долл. США на семью в этой группе) выше и выше того, что они могли бы заработать, если бы доходы домашних хозяйств по-прежнему распределялись в соответствии с соотношением 1980 года. И исследование налоговых данных, предоставленных IRS, показывает, что первые 1% домохозяйств заработали чуть более половины всех доходов от доходов в период с 1993 по 2008 год. Еще одним показателем является индекс Джини, который был разработан итальянским статистиком Коррадо Джини в 1912 году . Эта переменная оценивает неравенство доходов по шкале от 0 до 1, где 0 представляет собой общество, в котором каждый в обществе получает равную долю дохода, а 1 приравнивается к одному человеку в обществе, получающему 100% всех полученных доходов. У. С. стоял на уровне 0,35 в этом масштабе в 1965 году, но его текущая оценка выросла до 0,44, что находится на одном уровне со странами, такими как Россия и Шри-Ланка. Все большее число финансовых экспертов жалуется на эту неудачную тенденцию. Джеймс Чанос, уважаемый менеджер по денежным средствам и президент Kynikos Associates в Нью-Йорке, сказал в недавнем интервью радио Bloomberg, что «неравенство в доходах в этой стране только ухудшается, и все хуже и хуже, и это не рецепт стабильного экономического роста, когда богатые становятся богаче, а все остальные остаются позади.«

Корпоративное неравенство

Рост этого неравенства в доходах, пожалуй, наиболее ярко проявляется в огромных различиях между компенсацией руководителей крупных корпораций США и их рядовых работников. Недавнее исследование NerdWallet, основанное на данных из прокси-заявлений и правительственных данных, показало, что средний исполнительный директор заработал примерно в 550 раз больше, чем средний работник, и получил пенсию, равную примерно в 239 раз сумму, выплачиваемую среднему работнику. Некоторые компании намного хуже; исследование показывает, что Майк Дюк, генеральный директор Walmart, один из главных правонарушителей в этом списке, имеет план выхода на пенсию, который примерно в 6 000 раз превышает размер сотрудника розничного магазина и грабли почти в 21 миллион долларов в год компенсация, которая равна 836 раз среднему заработку служащего и 305 разму среднему заработку менеджера магазина. Но даже это несоответствие затмевается тем, что у Oracle, у которой есть генеральный директор, приносящий огромные 80 миллионов долларов в год. В следующей таблице представлена ​​разбивка некоторых статистических данных о прибылях некоторых крупных корпораций и их руководителей по сравнению с их средними работниками.

Источник: CNBC / Nerdwallet Примечание

Что ждет будущее?

Конечно, многие из сотрудников этих компаний не знают о масштабах несоответствия в компенсации между собой и их корпоративными лидерами. Но это изменится в 2014 году, когда закон, принятый Конгрессом в 2010 году, вступит в силу, требуя от корпораций распространять оплату как генерального директора, так и среднего сотрудника. Конечно, это может повлиять на моральный дух и производительность сотрудников, что, в свою очередь, может повлиять на настроения инвесторов. Но Великая рецессия оставила работодателей с неопределенными денежными потоками и уменьшила сбалансированные листы, и они все чаще вознаграждают сотрудников в соответствии с их эффективностью, чтобы тратить свои деньги наиболее эффективно. Но это также эффективно способствует дальнейшему разделению вознаграждения между более производительными работниками.

Повышение осведомленности о неравенстве в оплате труда также не решит многие из ключевых последствий растущего разрыва в благосостоянии в Америке. Экономическое неравенство исторически породило больше преступлений, больше расовых и этнических разногласий и увеличило нагрузку на систему здравоохранения из-за физических и психических расстройств бедных. Политики должны угодить избирателям, которые заинтересованы в том, что происходит в их общинах, и сохраняя то, что у них есть. Это означает, что потенциальных избирателей в бедных общинах часто упускают из виду, и большинство из них не имеют мотивации голосовать или участвовать в своих сообществах, поскольку они озабочены ежедневным выживанием. Поэтому они не могут поставить кого-то на должность, который будет следить за своими интересами, что, конечно же, только усложнит жизнь для них. И если ничего не будет сделано для ограничения роста неравенства, это может в конечном итоге привести к слабой долгосрочной отдаче на рынках и менее стабильной экономике и социальной структуре, поскольку общества с более узким разрывом между богатыми и бедными пользуются более высоким экономическим ростом ,

Итог

Постоянно расширяющийся разрыв в богатстве и доходе между богатыми и всеми остальными становится проблемой растущей озабоченности как политических, так и экономических экспертов. Экономисты могут смотреть в историю и видеть, что происходит, когда страной управляет крошечная элита, а остальная часть людей живет в бедности. Король Луи 16-го из Франции и Царь Николай II являются двумя примерами правителей, которые были казнены из-за их отказа и неспособности удовлетворить основные потребности своих людей. Такие крайности в наши дни маловероятны, но американцам, возможно, придется угрожать политической жизни наших нынешних лидеров, чтобы стимулировать экономическую реформу, необходимую для перераспределения богатства страны. w стоит выше 9% в США, несмотря на рекордную прибыль корпораций. Хотя мы, возможно, не будем на пороге очередной революции, Вашингтону рано или поздно понадобится обратиться к этой тенденции, если она не хочет, чтобы история в конечном итоге повторялась.