Будучи пятьдесят или старше, а работа не является завидной позицией, но она также не безнадежна. Рабочие в возрасте 50 лет часто слишком молоды, чтобы выйти из рабочей силы; однако найти новую работу в этом возрасте может быть сложной задачей. Возрастные предрассудки - настоящая проблема, которая существует среди компаний всех размеров, не говоря уже о том, что если вы можете приземлиться на новую работу, нет никакой гарантии, что вы сделаете столько, сколько раньше. Несомненно, это может быть тяжелая битва, но есть способы оптимизировать ваши шансы на обеспечение работы.

Держите свое время в отключенном состоянии

Поскольку ваше резюме является шлюзом для интервью, вы должны сохранить нейтральный возраст вашего резюме, чтобы не откладывать свое резюме. Это означает, что вы избегаете какого-либо языка или навыков, которые дадут вам. Например, не говорите в своем резюме, что вы владеете Word Perfect, поскольку это приложение не использовалось в течение многих лет. Вы также хотите воздержаться от того, чтобы сказать, что у вас есть опыт в двадцать пять лет или с использованием количественного языка, который мог бы выявить ваш возраст. Не включайте каждую работу, которую вы имели в своем резюме, и не указываете свой опыт работы в хронологическом порядке. Скорее создайте резюме, основанное на навыках, где вы перечислите все свои навыки и достижения вперед.

Уверьте, что ваши навыки свежие и до сих пор

Легко для ваших навыков устаревать, когда вы работали в одной отрасли уже несколько лет. Ваша текущая маркетинговая работа может не потребовать, чтобы вы знали, что творится в социальных сетях, но следующая компания, в которой вы работаете, может много заботиться о социальных сетях. Очень важно, чтобы ищущие работу в возрасте старше 50 лет сохраняли свои навыки в свежем виде и что происходит на рынке. Для этого может потребоваться только чтение в Интернете или проведение нескольких курсов. Короче говоря, цель состоит в том, чтобы оставаться актуальным, чтобы нанять.

Посмотрите Часть

Как только вы закончите процесс возобновления, вам, вероятно, придет время для личного интервью. Хотя вы не можете изменить свой возраст, вы можете настроить внешний вид, чтобы вы не выглядели старше вас. Если вы держите свой гардероб в своем интервью актуальным, а ваши волосы и внешний вид будут актуальными, и для менеджера по найму будет намного сложнее определить свой возраст. Поскольку вы старше большинства кандидатов и, вероятно, имеете большой опыт, используйте интервью как способ продемонстрировать свои знания. Это, как говорится, избегает опускаться как снисходительный, особенно если человек, который проводит у вас интервью, моложе. Независимо от вашего возраста, если вы чрезмерно высокомерны или снисходительны, вы оставите неправильное впечатление у менеджеров по найму.

Поиск работы с компаниями, которые нанимают пожилых работников

Если общение с коллегами и игроками в отрасли ни к чему не приведет, тогда вы захотите сосредоточить свой поиск в тех областях, где приветствуются пожилые работники.Новый высокотехнологичный запуск не может быть идеальной задачей для подачи заявки, но работа в сфере банковского дела, здравоохранения или консалтинга приветствует опыт и знания пожилых работников. Проверка веб-сайта компании перед подачей заявления даст вам представление о культуре компании и будет ли она подходящей.

Bottom Line

Поиск работы в любом возрасте может быть жестким, но для пожилых работников это еще более сложно. В конце концов, никто не хочет уйти в отставку, если они были в своей карьере в течение многих лет. К счастью, есть способы уловить шансы в вашу пользу. Сохраняя нейтральный возраст, оставаясь свежим с вашими навыками, сохраняя современный внешний вид и ища работу с компаниями, которые ценят пожилых работников, могут значительно помочь вам приземлиться на ноги после того, как вы потеряли работу.