В последние пару лет шум от более высокой минимальной заработной платы раздался с одного берега на другой и обратно. Предпосылка заключается в том, что нынешняя федеральная минимальная заработная плата (7,25 долл. США в час) и ее государственные и местные варианты слишком малы, чтобы воспитывать семью, что, несомненно, верно. Вывод состоит в том, что поэтому минимальная заработная плата должна быть повышена, если не удвоиться, что может показаться ложным.

По какой-то причине тщательно отобранные (или, возможно, произвольные) 15 долларов в час стали сплачивающим криком для пронзительных сторонников повышения минимальной заработной платы. Тем не менее это число указывается без учета затрат работодателя, остаточного воздействия на рынки труда или, что самое важное, независимо от того, действительно ли эти работники стоят такой щедрой суммы. Кроме того, если связь между заработанной зарплатой и счастьем является линейной или, по крайней мере, положительной, не будет 15 долларов в час слишком скупой? Почему бы не сделать это $ 40 или $ 100? (Более подробно см .: Является ли минимальная заработная плата? )

Потому что в какой-то момент даже самый горячий большевик должен признать, что смягчающие факторы действительно смягчаются. Если работник вносит не более 14 долларов. 99 в час в нижней строке компании, в юрисдикции с установленной минимальной зарплатой в размере 15 долларов, тогда этот работник вскоре станет бывшим работником.

Простое получение, вид

Графический миф состоит из необразованного клерка быстрого питания, возможно, члена угнетенного меньшинства, если это лучше подходит повествованию, отчаянно пытаясь воспитывать нескольких детей и держать крышу над их головы с ничтожной зарплатой. Реальность такова, что большинство работ по минимальной заработной плате заполняются теми людьми, которые должны находиться на нижней ступени экономической лестницы - подростками и другими новичками в рабочей силе. (Более подробно см .: Минимальная заработная плата: хорошая причина или экономический пария? )

Угадайте, сколько американцев выказывает скудное существование в 7 долларов. 25 в час? Около 3% рабочих в Соединенных Штатах составляют минимальную заработную плату. Но эта цифра в 3% включает в себя официантов и других поставщиков услуг, для которых сама заработная плата представляет собой небольшую часть своего дохода, а остальная часть - из подсказок. Более того, самые настоящие работники минимальной заработной платы забирают домой 7 долларов. 25 часов, действительно, в возрасте от 14 до 24 лет. Другими словами, скорее всего, не их первичными работниками их семей.

Как и в случае любого другого товара, установка искусственной цены труда - будь то пол или потолок - повлияет на количество на рынке. Сколько безработных детей будет рад выйти из кушетки и в противном случае работать за 7 долларов. 15 часов, если такие рабочие места юридически существуют? Там должно быть хотя бы несколько, но закон не позволяет нам когда-либо узнавать.(Подробнее см. Ниже: Минимальная заработная плата: имеет значение? )

Прилив, который поднимает все лодки

Если вы решите отказаться от вывода о том, что повышение минимальной заработной платы дает много начального уровня безработные рабочие, по крайней мере, понимают, что повышение минимальной заработной платы повышает заработную плату по всем направлениям. Проще говоря, когда первые $ 7. Работники в 25 часов в настоящее время имеют право на получение 15 долларов США в час, а их сотрудники в размере 11 и 12 долларов в час стали относительно низкооплачиваемыми. Неудобно. Это означает, что их повышение должно увеличиваться категорически, если не пропорционально. Если это звучит как еще один аргумент в пользу повышения минимальной заработной платы - прилив, который поднимает все лодки - имейте в виду, что работодатели имеют только столько, сколько они могут потратить на заработную плату.

Это тоже не теория. Владелец одного частного детского учреждения в Нью-Джерси, который не является абсолютно безликой хладнокровной мамонтовой корпорацией, построенной на спине пролетариата, утверждает, что ее прибыль составляет одну четверть того, что было до того, как вступили в силу новые законы о минимальной заработной плате. Государство также уполномочивает отношение своего бизнеса к ребенку, тем самым лишив ее роскоши откладывать людей. У других владельцев малого бизнеса, столкнувшихся с скачками минимальной заработной платы, остался без выбора, кроме как уничтожить их сотрудников. (Подробнее см. Ниже: 10 идей прорыва для малого бизнеса .)

Да, сложно накормить семью, за исключением колледжа, купить лодку и спланировать поездку в Европу на 7 долларов. 25 в час. В этом-то и дело. Федеральная минимальная заработная плата до 2009 года составляла 6 долларов США. 55 в час, и даже самые восторженные сторонники увеличения считают, что дополнительные 70 ¢ превратили любого арендатора в домовладельца или позволили любому пассажиру автобуса купить новый автомобиль. Даже амбициозные $ 7. 75 в час увеличение минимальной заработной платы не будет иметь существенного различия в жизни любого работника. Или, если быть точным, это не будет иметь столь большое значение, как пребывание в рабочей силе в течение нескольких лет и стать более ценным сотрудником. (Более подробно см .: Как минимальная заработная плата влияет на безработицу .)

Если 15 долларов в час станет законом земли или нескольких частей земли, минимальная заработная плата возрастет до трех четвертей медианная заработная плата. Действительно ли возможно, что нет никакой работы во всей рабочей силе, которая гарантирует платеж на 26% ниже медианы? Аргументы за увеличенную минимальную заработную плату, особенно те из них, которые значительно увеличились, обращаются к эмоциям, а не к нижней строке. Например, «Обмен благословениями страны». Или повторять тошноту объявления, что «вы не можете выжить на 7 долларов. 25 в час. «

Нижняя линия

Хотя не может быть буквально верно, что основной наемный работник семьи не делает минимальную заработную плату в течение какого-либо значительного промежутка времени, лучшие оценки показывают, что тех, кто действительно исчезает, мало. Работы с минимальной заработной платой предназначены для инвестиций в экономику для работников с ограниченными навыками и, конечно же, без учета занятости. Когда минимальная заработная плата приближается к среднему значению и законодательно регулируется без учета фактических взносов минимальных ставок, неизбежным результатом является то, что рынок труда работает ниже уровня.Да, трудно развивать навыки, работая на минимальную заработную плату. Еще труднее развивать навыки, когда минимальная заработная плата устанавливается настолько высоко, что она позволяет потенциальным работникам начального уровня выйти из рынка. (Подробнее см. Ниже: Как минимальная заработная плата может повлиять на рыночную неудачу? )