Калифорния, Вашингтон и Миннесота имеют самую высокую минимальную заработную плату в размере 10 долларов США в час на начало 2016 года. Нью-Йорк, штат Орегон и Калифорния намерены повысить уровень минимальной заработной платы к 2022 году. , множество компаний сократилось до погони и удовлетворило своих работников, совершив поход на их начальную заработную плату. Вот семь компаний, которые повышают минимальную заработную плату для своих сотрудников.

1. Корпорация McDonald's

Гигант быстрого питания стремился привлечь клиентов, улучшив 10% заработной платы своих рабочих на том основании, что более счастливые работники становятся более счастливыми клиентами. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 27 + 0. 12% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) подняло заработную плату до 9 долларов США. 90 в час в июле 2015 года и, впоследствии, отметил, что текучесть кадров снизилась, а оценки опроса клиентов выше. Трудовые адвокаты были недовольны и нажали на цепочку гамбургеров, чтобы повысить минимальную заработную плату до 15 долларов.

2. Starbucks

В июле 2016 года самый известный в мире кофе-магазин обработал 150 000 работников начального уровня с ожидаемым 15-процентным минимальным увеличением заработной платы, чтобы держать свои магазины открытыми. Дело в том, что по меньшей мере 8,5% его рабочих уже потребовали эту более высокую зарплату. На следующий день после повышения минимальной заработной платы Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 94 + 0,65% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) повысило цены. Пресс-секретарь Starbucks отметила, что повышение заработной платы и повышение цен на напитки были двумя отдельными решениями. Оба были призваны сделать компанию более конкурентоспособной.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1. 86% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) столкнулось с минимальной зарплатой в июле 2016 года, и 18 000 рабочих оказались ухаживающими с увеличением на 4 доллара. 10 в час. Минимальная зарплата выросла с 10 долларов США. От 15 до 16 долларов. 50. Менеджер банка Джейми Димон сказал, что это решение было правильным, но критики отметили, что Димон делает в три раза больше часа, чем эти плохие работники делают через год. Они настаивают на том, чтобы исполнительная власть выплатила им больше.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) уже давно платит у работников минимальная заработная плата в размере от 12 до 16 долларов. 50 часов в час, когда работники начального уровня большинства конкурирующих компаний получили треть этой зарплаты. Главный финансовый директор компании Джон Шрусберри сказал, что этот новый курс уже давно стал частью его расходов по ставке. Поход заставил другие банки, такие как JP Morgan, повысить ставки.

5. Aetna Inc.

В апреле 2015 года медицинская страховая компания одарила своих самых низкооплачиваемых работников ростом минимальной заработной платы на 33%.Почти 6 000 своих работников в США заплатили 12 долларов в час. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) повысило зарплату до $ 16. Это заявление вызвало значительный общественный интерес, так как Л. А. Таймс комментирует, что Этна показала, что высокооплачиваемая рабочая сила способствует более счастливому и продуктивному бизнесу с долгосрочными преимуществами.

6. Wal-Mart Stores Inc

Корпоративный гигант Америки имел любовные романы «вверх-вниз» с процентом потребителей, которые любят свои низкие цены, но ненавидят свою предполагаемую скупость. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 + 0. 03% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), вынуждено изгнать свое имя, дало начальный уровень что в январе 2016 года рост составил не менее 10 долларов США в час. Это был шаг вперед от его зарплаты в размере 9 долларов, введенной в апреле этого года. Вскоре после этого Walmart закрыл 154 магазина в У. С. и уволил 10 000 рабочих, но для более чем 1 миллиона сотрудников США, получивших повышение зарплаты, в результате их работа улучшилась.

7. IKEA

Минимальный заработок Ikea был настолько успешным, что он снова поднял зарплату до почти 12 долларов в час в январе 2016 года, что на 10% больше, чем в предыдущем году. Ikea снизил оборот на 5%, привлек более квалифицированных кандидатов и сообщил, что в результате компания сэкономила больше денег. Икеа использовал Калькулятор заработной платы MIT для повышения зарплаты, поэтому его минимальная заработная плата в Вашингтоне, D. C., составляла 14 долларов. 54, тогда как минимальная минимальная заработная плата в Питтсбурге составляла 10 долларов.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: СТОИМОСТЬ COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0. 39% Создано с Highstock 4. 2. 6 ) присоединилось к импульсу и подняло начальную зарплату от $ 11. 50 в час до 12 долларов в марте 2016 года и бросил спонсируемые компанией пособия на здоровье для загрузки. Компания начала с 7 долларов. 25 в 2009 году, и сообщил, что его новый шаг связан с повышением качества его рабочей силы.

Другие компании

Другие выдающиеся компании также заинтересованы в повышении их минимальной заработной платы. К ним относятся Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx и Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Создано с Highstock 4. 2. 6 ). Все эти компании сообщили об улучшении обслуживания клиентов, более счастливых работников, сбережений и более профессиональных кандидатов, стремящихся работать на них.