Почему я должен регистрироваться как Общество с ограниченной ответственностью (LLC), если я работаю по найму и не имею сотрудников?

ООО или ИП 2019: полное сравнение для тех, кто хочет открыть ИП или ООО по всем 14 критериям! (Апрель 2024)

ООО или ИП 2019: полное сравнение для тех, кто хочет открыть ИП или ООО по всем 14 критериям! (Апрель 2024)
Почему я должен регистрироваться как Общество с ограниченной ответственностью (LLC), если я работаю по найму и не имею сотрудников?
Anonim
a:

Для единоличного собственника важно, чтобы ни один сотрудник не регистрировался как компания с ограниченной ответственностью, поскольку LLC обеспечивает юридическую защиту, налоговые льготы и повышает доверие и гибкость компании.

LLC предоставляют владельцам бизнеса защиту от ответственности. Это означает, что владельцы бизнеса, даже индивидуальные предприниматели, не несут личной ответственности за долги и судебные решения, принятые компанией. Например, кредиторы не могут искать личные активы владельца бизнеса в качестве компенсации по обязательствам, выданным LLC владельца.

Для индивидуальных предпринимателей можно заполнить форму с ограниченной ответственностью с одним лицом, которая позволяет бизнесу облагаться налогом как индивидуальное предприятие. Это позволяет владельцу бизнеса сохранить важные льготы по индивидуальному предпринимателю, такие как налоговые льготы, когда компенсация владельца в форме распределения прибыли облагается налогом в личном подоходном налоге собственника, а также пропуском коммерческих убытков, которые могут быть использованы как списание налогов.

ООО также предлагает индивидуальному предпринимателю повышенный авторитет. Юридически создавая свой бизнес вместо того, чтобы работать в качестве индивидуального предпринимателя, создается доверие к клиентам, сотрудникам и продавцам, поскольку юридическая регистрация вашего бизнеса свидетельствует о приверженности делу поддержания этого бизнеса.

Кроме того, LLC предоставляют гибкость с небольшим количеством требований соответствия по сравнению с другими корпоративными структурами, такими как корпорации C и корпорациями S. Они также предоставляют владельцам бизнеса гибкую структуру управления, которая дает единственному владельцу бизнеса возможность добавлять людей в компанию по мере ее роста.