Сегодня сотрудники работают дольше. На самом деле намного больше. Количество пожилых людей в возрасте 70 лет, оставшихся в рабочей силе, растет. По словам Салима Фюрта из Центра анализа данных Heritage Foundation, процент рабочих, оставшихся на работе до 75 лет, увеличился с 9% до 14% с 2000 года. Фактическое число сотрудников в рабочей силе, возраст 65- 79 лет, увеличился на 3,5 млн. Человек. Из них около 9 миллионов человек говорят, что планируют продолжить работу.

Эта тенденция рабочих, уходящих на пенсию, может изменить внешний вид американского рабочего места. Но только потому, что пожилые работники хотят удержаться на работе через пенсионный возраст, не всегда они получат этот вариант. Требовательные боссы в условиях высокой стрессовой ситуации часто стараются заменить своих пожилых работников младшими сотрудниками, которые могут выполнять ту же работу при более низкой зарплате. (Подробнее см. Ниже: The Lowdown при работе во время выхода на пенсию .)

Около 10 000 бэби-бумеров в стране уходят на пенсию каждый день. В то же время средний возраст выхода на пенсию в стране увеличился с 62 до 64 для мужчин и с 60 до 62 лет для женщин с середины 1990-х годов, согласно исследованию Центра исследований пенсионного обеспечения в Бостонском колледже. Ожидается, что продолжительность жизни также возрастет и приближается к 79 годам для большинства американцев, согласно Центрам по контролю и профилактике заболеваний.

Факторы участия

Эта тенденция к увеличению продолжительности жизни и отсрочке выхода на пенсию обусловлена ​​рядом факторов. По словам исследователей из Бостонского колледжа, они включают в себя изменения в сфере социального страхования и пенсий работодателей, улучшение навыков обучения и здоровья в сочетании с менее напряженными рабочими местами и снижение доступности доступного медицинского страхования для пенсионеров. В исследовании также было обнаружено, что сегодня в рабочей силе остаются более пожилые женщины, и отметил, что многие из них изначально начали работать, когда они были намного моложе и никогда не уходили. (Более подробно см .: Влияние продолжения работы на пенсию .)

Исследователи ожидают, что эта тенденция к более позднему уходу на пенсию будет продолжаться в будущем. Они также отмечают, что люди, которые предпочитают рано уходить на пенсию и начинают получать пособие по досрочному выходу на социальное обеспечение в возрасте 62 лет, проживая до 79 лет, будут тратить почти 17 лет на получение льгот от программы, но по льготной ставке. В отличие от многих здоровых пожилых людей предпочитают тратить большую часть своих старших лет, оставшихся на рабочем месте, и получать полную зарплату.

Сохранить, сохранить, сохранить

Те сотрудники, которые планируют хорошо работать в свои 70-е годы, должны убедиться, что они также имеют достаточную экономию на своих пенсионных счетах в том случае, если они действительно освобождаются от работы. Некоторые работники пенсионного возраста даже могут столкнуться с конфликтами относительно того, оставаться ли на работе, которую они любят.Это нелегкое решение. Но у тех, у кого есть достаточные сбережения для выхода на пенсию, будет намного легче сделать такой выбор. (Более подробно см .: Будет ли ваш выход на пенсию достаточным? )

После пустого гнезда

Также важно, чтобы люди, приближающиеся к пенсионному возрасту, начали думать о том, чтобы жить более экономно, особенно после их детей вышли из дома. Исследование, проведенное Центром исследований пенсионного обеспечения, отмечает, что те семьи, которые потребляют меньше, смогут сэкономить больше времени, чем их дети покидают гнездо, и время, в течение которого родители действительно уходят на пенсию.

Компания Match Perks

Еще один способ, которым работники могут экономить больше, - это использование программ соответствия работодателей, которые могут быть частью их планов 401 (k), как можно дольше. Продолжая вкладывать средства в план 401 (k), по сути, позволяет сотрудникам воспользоваться бесплатными деньгами, которые идут прямо в сберегательную машину. (Подробнее см. Ниже: Топ-10 ошибок, которые следует избегать в вашем 401 (k) .)

Есть также налоговые преимущества, которые могут быть сделаны путем инвестирования в счет 401 (k) или индивидуального пенсионного счета (IRA ). Все внесенные взносы идут прямо в план до вычета налогов, что приводит к уменьшению налогооблагаемого дохода для работника, а также позволяет продолжать зарабатывать деньги.

Итог

Сегодняшние рабочие ищут отставку больше, чем когда-либо прежде. Работа дольше позволяет сотрудникам увеличивать свои сбережения, продолжать использовать программы соответствия компании и использовать экономию подоходного налога, связанную с инвестированием в план 401 (k). (Подробнее см. Ниже: Выход на пенсию не означает, что вам нужно прекратить работу .)