Наем кого-то для работы в вашем доме или вокруг него может решить проблему ремонта или ухода за детьми, но он также может предоставить вам возможность подать в суд. Потенциальные обязательства включают не только физическую травму наемного лица, но и противоправное прекращение, дискриминацию и преследование. Иск против вас может возникнуть даже из-за небрежности со стороны вашего домашнего работника.

«Существует огромный риск», - говорит Тереза ​​Ли, которая консультирует богатых клиентов по вопросам ответственности персонала домашних хозяйств. «Незастрахованные глупо живут с риском без причины. «

Страхование зонтиков, тип страхования, который выходит за пределы покрытия ваших домовладельцев и автострахование, может быть ответом на проблему. Вот что вам нужно знать об этом.

Получение необходимого страхования

Сначала проверьте страхование домовладельцев, которое может покрыть некоторые обязательства, связанные с наймом кого-либо для работы в вашем доме. Прочтите свою политику и обратитесь к своему страховому агенту, чтобы узнать свой точный тип и уровень охвата и спросить, есть ли какие-либо отверстия.

Если вам нужно больше покрытия, подумайте о страховании зонтика. Страховщики обычно требуют, чтобы у вас были домовладельцы и автострахование с уровнями ответственности не менее $ 300 000 до $ 500 000, если вы собираетесь приобрести зонтичную политику. Идея состоит в том, что если иск против вас выше, чем у ваших домовладельцев и автострахования, страховое покрытие зонтичного займа для выплаты дефицита, вплоть до лимита покрытия (который может натолкнуться на миллионы), который вы выбрали для политики ,

Тем не менее, страхования от зонтирования может быть недостаточно. Специалисты по страхованию также рекомендуют страхование ответственности по видам практики занятости (EPLI), которые могут быть добавлены в качестве одобрения вашей общей политики или приобретены отдельно. Подтверждение ограничено опасностями, определенными в политике, такими как неправомерное прекращение, преследование или дискриминация. Премия основана на количестве сотрудников, которых вы намереваетесь покрыть, которые, вероятно, будут ограничены. Подтверждение обычно предусматривает до 250 000 долларов США в отношении требований, предъявляемых персоналом домашних хозяйств, а премия для всадника составляет от 500 до 600 долларов США в год.

Отдельные политики EPLI имеют более высокие лимиты покрытия в размере от 500 000 до 5 миллионов долларов США и с годовыми премиями в размере от 2 000 до 2 долларов США 500. Эти политики также обеспечивают более широкий охват вопросов, связанных с занятостью.

Если вы планируете иметь более четырех или пяти сотрудников, одобрение, скорее всего, удовлетворит ваши потребности. Отдельная политика EPLI более подходит для более крупных работодателей, таких как богатая семья с большим количеством домашних работников. (Более подробно см. Защита вашей компании от судебных исков сотрудников .)

Риски, которые могут привести к судебным искам

Если кто-то может доказать, что его или ее травма была вызвана небрежностью вашего работника - или ваша собственная небрежность - вы можете нести ответственность.Рассмотрите этот сценарий: посетитель прибывает в ваш дом сразу после того, как ваш домохозяйка закончит мыть плиточный пол в вашей семейной комнате. Она не может предупредить вашего посетителя, что пол скользкий, и посетитель падает и ломает лодыжку. Это можно считать небрежным со стороны вашей домашней помощи, и вас могут подать в суд.

Вы также можете нести ответственность, если вы сознательно предоставляете дефектные инструменты кому-то, работающему в вашем доме, и не упоминаете проблему. Если работник получает травму с использованием дефектных инструментов, он или она может подать иск.

Еще одна проблема общей ответственности, которая может возникнуть, заключается в том, чтобы разрешить кому-то, кого вы наняли, использовать свой автомобиль, чтобы выполнять работу за вас. Если работник попал в аварию во время вождения, вы несете ответственность за любые травмы или повреждения. Обязательно обратитесь к своему страховому агенту, чтобы узнать, покрывает ли страхование вашего автомобиля рабочий, управляющий вашим автомобилем.

Наем на работу через агентство занятости

Вы можете избежать вопроса о страховании ответственности, чтобы покрыть себя по искам работников, если вы используете агентство по трудоустройству для найма помощи. Чтобы убедиться, что вы защищены, убедитесь, что агентство имеет покрытие для своих сотрудников. И в любое время, когда вы нанимаете подрядчика для работы над своим имуществом, убедитесь, что подрядчик обеспечивает ответственность и компенсацию работника своим сотрудникам в случае, если кто-то пострадал на работе.

Итог

Вы открываете себе потенциал претензий по поводу ответственности, когда вы нанимаете кого-либо, чтобы работать на вас, даже если этот человек будет только там в течение нескольких часов, проводя ремонт у себя дома. Всегда обязательно ознакомьтесь с потенциальными сценариями с вашим страховым агентом, прежде чем нанимать работника, чтобы убедиться, что вы знаете, кто будет ответственен в случае травмы или ущерба, и подумайте о покупке страхового покрытия для защиты ваших активов.

Подробнее о страховании зонтичных см. Как работает страховой полис № и . Судебные притяжения: вам нужна политика зонтика?