a:

Пенсионные фонды и пенсионные фонды являются типами пенсионных планов, используемых во всем мире, но их особенности отличаются от региона к региону. Провиденные фонды видны в Азии и Мексике, как правило, работают в Соединенных Штатах, как социальное обеспечение. Пенсионные фонды предлагаются работодателями и правительствами, обычно предлагая пенсию для участников, равную части их рабочего дохода. Существуют некоторые различия в том, как вкладываются взносы и как начисляются выгоды; наиболее существенные различия основаны на том, как выплачиваются льготы.

Члены пенсионных фондов могут выкупить небольшую часть своих пенсионных пособий - обычно одну треть или одну четверть - в суммарной сумме. Оставшиеся преимущества распределяются ежемесячно. Члены резервных фондов могут извлекать как можно больше своих преимуществ, как им хотелось бы в единовременной сумме. Налоговый режим снятия единовременных сумм также варьируется между регионами, но, как правило, только часть единовременного снятия резервных фондов не облагается налогом.

AD:

Некоторые пенсионные фонды могут позволить отдельным участникам выбирать инвестиции и суммы взносов, в то время как у большинства резервных фондов есть обязательные взносы и инвестиции в централизованном порядке. В отличие от Социального обеспечения, некоторые счета резервных фондов хранятся в отдельных именах, а не объединены в единый счет целевого фонда.

В некотором смысле преимущества пенсионного фонда скорее напоминают аннуитет, тогда как преимущества резервного фонда предлагают значительно большую гибкость выплат. Другое важное различие заключается в обязательном характере всех резервных взносов фонда.

AD: