a:

Были исследования, которые показывают, что походы в минимальной заработной плате создают потери в дедвейте для бизнеса и труда. Возможно, что дополнительные походы приведут к увеличению потерь в будущем. В одном из таких исследований был рассмотрен эффект похода на самую низкую заработную плату с 1994 по 2011 год в экономике страны. Он рассмотрел потерю в результате повышения заработной платы с 4 долл. США. 25 в час до 7 долларов США. 25 в час. Он обнаружил, что такое повышение способствовало потере почти 500 000 долл. США в час.

Минимальная заработная плата - это самая низкая сумма в долларах, которую работник должен получать в час за выполненные услуги. Эта сумма в долларах колебалась на протяжении многих лет и продолжает меняться от государства к государству.

Минимальная заработная плата - пример того, как ценовой этаж способствует снижению потерь. Когда это происходит, предложение не соответствует спросу, а недостатки в экономике создаются, потому что ресурсы не расходуются в соответствующих областях. Минимальная заработная плата способствует уменьшению потерь в экономике, затрагивая как предприятия, так и сотрудников. Бизнес вынужден платить больше за каждого сотрудника, что может помешать ему нанимать больше сотрудников, поскольку все средства должны быть выделены на каждого сотрудника, который получает выгоду от похода. Меньше квалифицированных лиц могут выйти на рынок, потому что меньше работодателей желают или имеют финансовые возможности нанимать их. Меньше людей, участвующих в рынке, приводит к сокращению расходов, что создает больший разрыв со спросом со стороны экономики.