Посадка на стажировку - важное дело. Это требует от вас отследить и исследовать возможности стажировки, написать резюме и адаптировать его к каждой позиции, на которую вы претендуете, составить многочисленные сопроводительные письма и, если все пойдет хорошо, подготовиться и принять участие в нескольких интервью. Если вы получаете одно или несколько предложений, вы должны затем оценить, какой опыт каждый из вас может предложить вам, и насколько этот опыт поможет вам после окончания школы.
Наконец, если ваш лучший выбор окажется неоплаченным, и вы изо всех сил пытаетесь оплатить учебу в колледже, возникает вопрос о том, стоит ли жертвовать доходами от летнего или семестра на оплачиваемой, но менее важной работе, стоит того предлагает стажировка. Вот несколько советов от нескольких экспертов, которые помогут вам принять эти сложные решения.

Решение о целесообразности стажировки
В широком смысле, это хорошая идея сделать стажировку, пока вы учитесь в колледже; вы будете в невыгодном положении без этого опыта. Согласно недавнему опросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), «почти две трети выпускников из класса 2013 года принимали участие в стажировке или совместном образовании в течение многих лет, проходящей степень бакалавра». < Большинство студентов, особенно в одной и той же специальности, прошли все подобные курсы. Иногда студенческая альма-матер предлагает преимущество при нанятии, но для работодателей, пытающихся выбрать из множества подобных кандидатов, вещи, которые отделяют одного заявителя от другого, необходимы.

«Первичный разделитель для работодателя - это стажировка», - говорит Майкл Шнур, профессор экономики и координатор по трудоустройству в Lynchburg College в Линчберге, штат Вирджиния, который имеет высокоразвитую школу бизнеса и экономики. Он говорит, что опыт стажировки показывает, что студент может перейти от академических кругов к профессиональной среде. Для студентов стажировка позволяет им испытать избранную профессию и, возможно, пересмотреть свои долгосрочные планы.

Значение стажировки особенно убедительно, когда речь идет о стажировках Уолл-стрит. «Большинство из этих фирм будут пытаться нанимать непосредственно из своего пула и, возможно, не считают того, кто не интернирован, потому что это может быть слишком рискованным», говорит Стюарт Миаз, директор по продвижению карьеры и отношениям с работодателем в Колледже бизнеса Памплина в Вирджинии, в Блэксбурге, штат Вирджиния.

Если вы хотите работать на Уолл-стрит после окончания школы, и вы можете приземлиться на стажировку на Уолл-стрит, возьмите ее. Иногда получить ногу в дверь в компании, на которой вы хотите работать, является самым ценным аспектом стажировки. Но другие решения стажировки не так просты.

«Если ваша потенциальная стажировка не желает давать вам поистине ценный опыт в различных практических проектах и ​​задачах, лучше всего отказаться от нее и искать что-то лучшее», - говорит Натан Парселлс, соучредитель и главный специалист по маркетингу InternMatch, онлайн-платформы, которая помогает студентам найти стажировки и помогает компаниям нанимать талантливых студентов.

Помимо того, что внимательно прочитайте описание стажировки и задайте вопросы о позиции во время собеседования, вы можете попросить стажировку или карьеру в вашей школе, если другие учащиеся вашей школы интернированы в компании, которую вы рассматриваете, и узнаете, что их опыт был похож.

Стоимость неоплачиваемых стажировок

Исследование NACE показало, что было выплачено лишь немногим более половины стажировок. Должны ли вы пройти неоплачиваемую стажировку, особенно если вы заимствуете свой путь через школу?
Финансовые соображения всегда являются фактором в наших ежедневных решениях, говорит Шнур. «Если студент действительно нуждается в финансовой поддержке, то было бы более уместным получить оплачиваемую должность за пределами выбранной профессии по неоплачиваемой возможности». Однако многие стажировки оплачиваются, и студенты, которым нужны деньги, должны сосредоточиться на этих возможностях, говорит он. Стажировка, неважно, какая позиция, может помочь вашему резюме.

Чем более востребованной отраслью или компанией, тем более вероятной неоплачиваемой стажировкой для академического кредита является модель для входа в эту область, говорит Миаз. «Конечно, личное финансовое положение каждого человека отличается, но если вы хотите быть в этой области достаточно плохо, вы будете делать то, что нужно, независимо от вашей ситуации », - говорит он.

Даже если стажировка неоплачивается, лучшее, что может получить стажировка, это опыт и помощь в определении того, что эта карьера стоит того, чего вы хотите преследовать, - говорит Адам Коос, президент, менеджер по портфелю и старший финансовый советник Libertas Wealth Management Group в Дублине, штат Огайо ». Слишком много студентов колледжа входят в майора, думая, что хотят заниматься бизнесом, финансами или экономикой, только чтобы узнать, что они ненавидят работу, связанную с майором, или, что еще хуже, их личность «Согласен с карьерой», - говорит он.

Джоэл Гросс говорит, несмотря на финансовую борьбу в то время, он никогда не заберет свой опыт интернатуры Merrill Lynch. Причина, по которой он может с комфортом погасить свои кредиты, состоит в том, что его компания имеет сильную финансовую основу благодаря навыкам, которые он приобрел во время своей стажировки. Гросс является генеральным директором и основателем Coalition Technologies, фирмы по разработке веб-дизайна и поисковой оптимизации, базирующейся в Лос-Анджелесе и Сиэтле. «Я думаю, что любой, кто заинтересован в проведении карьеры в бизнесе, должен рассмотреть вопрос о финансовой стажировке», - говорит он. Он предоставит им базовые навыки, необходимые им, без необходимости получать отдельную степень или продолжать образование в этой области.

Parcells чувствует себя уверенно, что студенты должны пройти стажировку, которая платит как минимум минимальную заработную плату.Он предлагает студентам проверить, соответствует ли неоплачиваемая должность стандартам Департамента труда для неоплачиваемой стажировки.

Знаки достойной стажировки

Платное предложение - хороший знак, но этого недостаточно, чтобы гарантировать хорошую стажировку, говорит Флоре Дорси-Мор, помощник директора программы стажировки в Университете Дрю в Мэдисоне, Нью-Джерси , а также член консорциума по национальной контингенту, который предоставляет доступ к стажировкам для студентов в 18 американских колледжах и университетах ». Я видел, как работодатели считают, что нормально злоупотреблять хорошими работниками просто потому, что они платят им почасовую зарплату. И, наоборот, у нас есть несколько работодателей, которые ставят своих стажеров неоплачиваемыми, но вкладывают много времени в ориентацию и обучение в различных аспектах бизнеса », - говорит она.
Вот некоторые вопросы. Дорси-Мор говорит, что студенты должны спрашивать себя при оценке возможности стажировки:

Был ли человек, с которым вы могли бы связаться, или онлайн-описание, которое вы могли бы просмотреть, чтобы понять важные элементы бизнеса?

• Насколько подробно описана работа?
• Когда компания вызвала вас на собеседование, вы получили скрининг или у вас есть возможность задать несколько основных вопросов, или похоже, что они просто планировали другое назначение?
• Каким был процесс подачи заявки и интервью?

«На каждом этапе процесса стажер должен оценивать, показывает ли организация, что они ценят свою программу стажировки, и не просто ищут неоплачиваемых сусликов, чтобы сделать свою тяжелую работу», - говорит она , Каждая работа имеет административные обязанности, но это не должно быть главным направлением обязанностей стажера.

Вопросы компании

«Студенты часто хотят работать в крупных фирмах, таких как Morgan Stanley или JP Morgan, из-за воспринимаемой стабильности, потенциала роста и признания имени в своем резюме», - говорит Дорси-Мор. «Я призываю их также рассмотрите более мелкие, но процветающие финансовые сервисные фирмы, где мы в центре карьеры можем иметь сильное присутствие выпускников или создать хорошую профессиональную связь ». Она говорит, что больше не всегда лучше; что важно, так это богатство опыта обучения, который предлагает компания.
Parcells говорит, что, хотя у многих студентов есть свои сердца на крупных компаниях, они в конечном итоге полностью довольны своим опытом в меньшей, менее известной компании. «Вы должны рассмотреть любую компанию, желающую дать вам ценный образовательный опыт и обучение в вашей отрасли », - говорит он.« Крупная компания с большой зарплатой не гарантирует, что вы получите опыт, достойный вашего резюме ».

Шнур говорит, что определенно стоит взять стажировка, которая не связана с компанией, на которую вы надеетесь работать в один прекрасный день. Он говорит, что не все стажировки предназначены для непосредственного руководства работой, но «стажировка дает возможность учащемуся испытать реальный мир, а также расширить свое резюме», а также расширяет возможности для работы в сети.Кроме того, стажировка позволяет студенту получать рекомендации не только от академических кругов, но и от финансовых специалистов. Кроме того, возможность взаимодействия с этими профессионалами может помочь студенту получить руководство по выбранной им профессии, говорит Шнур.

Ветвление

Скажите, что вы являетесь финансовым специалистом, и вы хотите пойти в инвестиционный банк, но единственная стажировка, которую вы приняли, - для страховой компании. Стоит ли ваше время?
Parcells говорит, что стажировки - это шанс испытать воды в самых разных областях, прежде чем начинать свою карьеру ». Хотя важно приобретать опыт в области, которую вы заинтересованы в проведении, стажировка в другой области не будет в конце концов, больно », - говорит он.« Многие стажировки дают возможность получить передаваемые навыки, которые будут ценны для будущего вашей карьеры ».

Шнур говорит, что получение стажировки в выбранном майоре или области для студентов дает им возможность определить, действительно ли это область, в которой они хотят продолжить. В определенных областях любая соответствующая стажировка повысит опыт и резюме ученика, но в других областях требуется предварительный опыт, который показывает, что заявитель может выполнить необходимые навыки, характерные для этой области.

Что делать, если вы не ставите стажировку?

Ваша финансовая карьера не разрушена до того, как вы даже начнете, если вы не сможете провести правильную стажировку или даже любую стажировку.
«Большинство сообщений в средствах массовой информации заставят людей полагать, что стажировка имеет важное значение для получения полной занятости, и, безусловно, замечательно иметь соответствующий опыт работы, но тщательное изучение данных из Колледжа бизнеса Памплина в Virginia Tech покажет, что стажировка не так важна, как многие считают », - говорит Миаз.

Только две трети фирм, которые посещают ярмарку вакансий Памплина, хотят стажеров, говорит он, и в среднем фирмы пытаются заполнить в два раза больше штатных должностей, чем стажировки. Более того, есть много студентов, ищущих стажировки, чем выпускники, ищущие работу ». Таким образом, в два раза больше студентов заняло половину таких позиций, и только две трети компаний, приезжающих в университетский городок для ежегодной ярмарки вакансий,« Mease говорит. Вероятно, гораздо лучше получить работу в качестве старшего, чем стажировку, в качестве подклассников. «Это может быть не нормой в других школах, но это реальность в Памплине», - говорит он.

Итог

В целом, по крайней мере, одна стажировка во время учебы - хорошая идея. Предполагая, что вы получаете реальный опыт в этой области, а не только забираете кофе и делаете фотокопии, стажировка дает возможность проводить неофициальные информационные интервью, в сети, приобретать профессиональный опыт работы и защищать профессиональные рекомендации. Это также дает возможность переоценить вашу предполагаемую карьеру и, возможно, отрегулировать вашу курсовую работу и ваш майор, если ваш стаж практики заставит вас передумать, куда вы направляетесь.